Stelle 16596

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleister*innen. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Fachbereich 320 – Administratives Immobilienmanagement, Abteilung 322 - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Landschaftsgärtner*in (m/w/d)

(39 Std./Woche, Entgeltgruppe EG 6 TVöD-V)

für das Straßenbegleitgrün zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzten.

Die Abteilung Stadtgrün betreut neben den beiden Kommunalfriedhöfen ca. 420.00m² öffentliche Grünflächen, über 40 Kinderspielplätze, 3 Sportanlagen, 6 Stadtparks sowie 188 ha Forstflächen und weitere Freiräume, die zur Gliederung und Gestaltung der Stadt beitragen.

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Pflege und Unterhaltung kommunaler Grünflächen und deren Einrichtungen
• Durchführung vegetationstechnischer Arbeiten
• Mitarbeit an der Ausarbeitung von Pflege- und Arbeitskonzepten
• Zusammenarbeit mit und Wissenstransfer an Auszubildende
• Herstellung und Ausbesserung von Flächenbefestigungen und Bauwerken in Grünanlagen und im Straßenbegleitgrün
• Durchführung von Pflanzenschutzmaßnahmen
• Vorbereitung und Einrichtung von Baustellen im Verkehrsraum
• Einsatz im Bereitschafts- und Winterdienst
• Sonstige Aufgaben eines kommunalen Betriebshofes

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner*in
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse CE bevorzugt, alternativ C oder C1E möglich
• Erfahrungen in der Nutzung von Baumaschinen und Großgeräten
• Sachkundenachweis gemäß Pflanzenschutzgesetz
• Selbständigkeit in Arbeitsorganisation und Aufgabenausführung
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Dienstausübung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Teamfähigkeit und kommunikativer Arbeitsstil

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 6 TVöD-V
• Neben der tariflich geregelten Jahressonderzahlung eine 2. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur
• Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. (Sport-)Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetztes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de (http://www.interamt.de) oder per E-Mail als eine zusammenhängende PDF-Datei an bewerbungen@schwelm.de (mailto:bewerbungen@schwelm.de) bis zum 06.09.2025 an uns.

Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 40./41. KW 2025 durchgeführt werden.

Hinweis: Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Sachgebietsleitung Herrn Stockermann (Tel. 02336/8047-26) oder bei Verfahrensfragen an Frau Lührmann (Tel. 02336/801-399).

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