Der Saarpfalz-Kreis ist seit dem 1. Januar 2012 als eine von 110 sog. Optionskommunen in Deutschland für die Betreuung von Bezieher*innen (w/m/d) des Bürgergeldes und ihren Familien verantwortlich. Konkret bietet der Fachbereich Jobcenter Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d), die in Not geraten sind, eine adäquate Hilfegewährung in Form von Beratung, Geld- oder Sachleistungen an, um die Existenz von hilfebedürftigen Personen zu sichern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Sprachmittlungsaufgaben

für die Eingangszone des Jobcenters.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: Blieskastel
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Befristet für die Dauer eines Jahres, eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
• Vergütung : Je nach vorhandener fachlicher Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-V möglich.
• Bewerbungsfrist : 31.08.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• kultursensible Sprachmittlung bei Gesprächen bzw. Beratungsprozessen in arabischer Sprache und/oder weiteren Sprachen
• anlassbezogene Übersetzung von einfachen Texten und Formularen
• Kundenbetreuung / Kundensteuerung
• Entgegennahme und Ausgabe von Anträgen mit einfacher Beratung
• Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatstätigkeiten

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante , anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach dem TVöD-V
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung . Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten
• eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert
• nachgewiesene profunde Kenntnisse in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und im arabischen Sprachenkreis, bestenfalls als Muttersprache; Kenntnisse in weiteren Sprachen wie bspw. Englisch sind wünschenswert
• zeitliche und örtliche Flexibilität

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen im Beratungsgeschäft sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und der lokalen Hilfesysteme sind von Vorteil
• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit geflüchteten Menschen
• freundliches, sicheres Auftreten und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln
• Belastbarkeit bei der Arbeit an einem publikumsintensiven Arbeitsplatz, auch insbesondere in Konfliktsituationen, und die Fähigkeit zu lösungsorientiertem Arbeiten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäisch und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere (http://www.saarpfalz-kreis.de/karriere)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über Berufsabschlüsse, Zusatzqualifikationen etc. (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht .

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Dietmar Schönberger , Leiter des Fachbereichs Jobcenter, 06841/ 9223-182.

Weitere Informationen