Unitleitung (m/w/d) Entwicklung HR

Die Stelle ist ab dem 1. November 2025 in Wiesbaden zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 31. August 2025

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen und für die Weiterentwicklung und den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme zuständig. Durch Anpassung an die spezifischen Anforderungen unserer Kunden entstehen maßgeschneiderte SAP-Lösungen, die maßgeblich zur Digitalisierung im Public Sector beitragen.

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie leitendie Unit „Entwicklung HR“ und verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basiertenLösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien. Die Unit ist im Delivery Center Anwendungsentwicklung angesiedelt, somit verantworten Sie die Entwicklungsstrategie für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher. Sie legen dieArbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest undtragen die personelle Verantwortung für diese.

Was sollten Sie mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation, aufgrund derer eineentsprechende Tätigkeit ausgeübt werden kann.

Notwendigerweise in der Praxis erworbene und nachgewiesene sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen

• von mindestens sechs Jahren im SAP-Umfeld, bevorzugt inLeitungs- oder Beratungsrollen
• in der fachlichen Leitung von technischen Expertinnen undExperten im SAP-Umfeld
• in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Anwendungsentwicklung
• tiefgreifende Kenntnisse im Bereich SAP-HR

Das bringen Sie außerdem mit:

• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Denk- undanalytische Problemlösungskompetenz.
• Starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit sowie ein deutlicher Fokus auf Kundenorientierung, Effizienz und höchste Qualität.
• Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und souveränes Kommunizieren auf allen Ebenen und gegenüber Kunden.
• Sozial kompetente Persönlichkeit mit großer Eigeninitiative sowieEntscheidungsfreude, hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit und hoher Belastbarkeit.

Was bieten wir?

• Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweitgültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg),
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wie bewerbe ich mich?

Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind,bewerben Sie sich bitte bis zum 31. August 2025 über das Bewerbungsportal (https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/39F4154436881FD09E85003F1B90885D) des Landes Hessenmit Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie dem Nachweis deserfolgreichen Studienabschlusses, dem Zeugnis der(Fach-) Hochschulreife und entsprechenden Arbeitszeugnissen.

Ansprechpartnerin für einen ersten Kontakt:

Frau Katharina Zeus, Hessisches Ministerium der Finanzen

Tel. 0611 / 32 132208; Katharina.Zeus@hmdf.hessen.de

DAS VERFAHREN

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

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