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Sach­be­ar­bei­ter Vor­beu­gen­der Brand­schutz-Ko­pie

Arbeitgeber: Landkreis Havelland

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Sicherheit und Ordnung
Ort
Friesack
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
12.09.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | A11
Kennziffer
3 38 00 03-
Kontakt
Christina Moreau
Telefon:  +49 3385 5511227
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Das sind wir

Das Team des Referates 38 bewältigt gemeinsam alle anstehenden Herausforderungen in den Bereichen vorbeugender und abwehrender Brandschutz, Katastrophen- und Zivilschutz sowie Rettungsdienst. Hierzu zählen unter anderem die Durchführung von Brandverhütungsschauen, die Förderung der Freiwilligen Feuerwehren, die Durchführung des bodengebundenen Rettungsdienstes, der Betrieb des Feuerwehrtechnischen- und Katastrophenschutzzentrums in Friesack sowie die Sicherstellung der Versorgung der Bevölkerung im Katastrophen- bzw. Krisenfall.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche und selbstständige Durchführung von Brandverhütungsschauen sowie Nachschauen
    • Prüfung von Brandschutzkonzepten und Nachweisen zu Überprüfungen der sicherheitstechnischen Anlagen
    • Überprüfung der vorbeugenden organisatorischen Brandschutzmaßnahmen gemäß den jeweiligen Brandschutzvorschriften
    • Überprüfung des vorhandenen baulichen Brandschutzes
    • Prüfung der sicherheitstechnischen Anlagen
    • Anfertigung einer Niederschrift zu den Ergebnissen der Brandschau
    • Erstellung von Bescheiden gemäß der geltenden Satzung
    • Anordnung und Überwachung der Mängelbeseitigung ggf. Durchführung von Nachschauen, Information der zuständigen Ordnungsbehörden bei fehlender Behebung des aufgezeigten Mangels
    • Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren gemäß § 48 Abs. 3 Satz 2 BbgBKG
    • eigenständige Erstellung und Aktualisierung der Objektdateien sowie des Brandverhütungsschaukatasters
    • Mitwirkung bei der Aufstellung und Prüfung von Brandschutzordnungen, Feuerwehrplänen und Anordnung von Brandsicherheitswachen beim Betrieb von Versammlungsstätten
  • Mitwirkung in Genehmigungsverfahren
    • Eigenverantwortliche und selbstständige brandschutztechnische Prüfung und Beurteilung von Anträgen gemäß Landesbauordnung, Sonderbauvorschriften, Störfallverordnung, Immissionsschutzrecht und Gewerberecht sowie der Durchführung von Messen und Veranstaltungen größeren Umfangs
    • Erarbeitung von Stellungnahmen zu Ausnahmeregelungen und Sondergenehmigungen im baulichen Brandschutz
    • fachliche Prüfung und Bewertung von Brandschutzkonzepten und Brandlastberechnungen
    • Festlegung von brandschutztechnischen Auflagen und Forderungen
    • Fachliche Begleitung von Bauzustandsbesichtigungen, Bauabnahmen, Nutzungsfreigaben erforderlicher behördlicher Begehungen
  • Durchführen von behördlichen Abnahmen und Überprüfungen von sicherheitstechnischen Gebäudeausrüstungen
  • Beratung von Dritten zu Themen des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes
  • Fertigung von Stellungnahmen
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
  • Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Das bringen Sie mit

  • Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Brandenburg (FeuLV, B4 oder B3 mit der Bereitschaft zur Aufstiegsqualifizierung B4)
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Erfahrungen im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst und in der Zusammenarbeit mit freiwilligen Feuerwehren
  • Führungserfahrung im Einsatz und in Einsatzleitungen
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten
  • Führerschein Klasse B

Sie passen gut zu uns, wenn

  • Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
  • Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen
  • Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist

Unser Angebot

  • ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
  • ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
  • 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket sowie vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
  • Dienstwagennutzung für dienstliche Zwecke

(Bewerbungen in Papierform werden nach Beendigung des Bewerberauswahlverfahrens vernichtet, sofern der Bewerbung kein frankierter Rückumschlag beiliegt.)

Der vollständige Ausschreibungstext ist unter www.havelland.de veröffentlicht.

Weitere Informationen

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