MitHerz und Hand– Hauswirtschaftskraft für unsereneue eva:lino Kita StöckWERKgesucht.

Draußenseinmacht Kindern am meisten Spaß – und genau dabei möchten Sie uns unterstützen! Unsere eva:lino Kita StöckWERK öffnet voraussichtlich im März 2026 im Stadtteil Stöckach und verbindetfrühkindliche BildungmitSozialraumorientierung.
Die enge Zusammenarbeit mit dem Stadtteilhaus StöckWERK und der eva steht dabei im Fokus.

Wenn Sie Lust haben, in einer neuen, lebendigen Kita mit Herz zu arbeiten und für ein sauberes,liebevolles Umfeldsorgst, in dem sich die Kinder frei entfalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Haben wir IhrInteresse geweckt?
Schau gerne auf Instagram vorbei@evalino_Stuttgartoder auf unserer Homepagewww.eva-lino.de

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie kümmern sich vor und nach den Mahlzeiten um alle hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Sie spülen das Geschirr (mit Geschirrspüler) und halten die Küche hygienisch sauber
• Sie bereiten den Essenswagen mit viel Sorgfalt vor
• Arbeitszeit: Täglich von ca. 11:00 bis 14:15 Uhr und nach Absprache mit der Kita Leitung

Wir wünschen uns:

• ein Organisationstalent, das Spaß daran hat, im Umfeld von Kindern zu arbeiten
• Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfreude und viel Empathie
• eine:n Kolleg:in, die:der gern im Team zusammenarbeitet
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Teamarbeit wird bei uns genauso großgeschrieben wie Führung auf Augenhöhe
• einen unbefristeten Vertrag für langfristige Sicherheit
• ene begleitete Einarbeitung, durch die Kolleg:innen, wir lassen Sie nicht im Regen stehen
• eine gemeinsame Gestaltung von Fachtagen, pädagogischen Tagen und Teambuilding Tagen sind für uns selbstverständlich
• Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• kostenfreies Deutschlandticket
• Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD .

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt .

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) einausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Weitere Informationen