Ausschreibungs-ID:
fb21-0020-pm-2025

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Erziehungswissenschaft, Fachbereichsverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf ein Jahr eine Vollzeitstelle als

Projektmitarbeiter*in Drittmittel

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das zu bearbeitende Projekt zielt auf eine einmalige Entwicklung eines trag- und zukunftsfähigen Ablaufplans einer arbeitsteiligen Drittmittelverwaltung mitsamt eines abgestimmten Rollen- und Zuständigkeitsmodells am Fachbereich Erziehungswissenschaften.

Ihre Aufgaben:

• Erhebung des „Status Quo“ der Abläufe in der Administration von Drittmitteln sowie Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten auf Fachbereichsebene
• Entwicklung eines „best practice“ Ablaufplans (Workflow/Rollenmodelle) zur Administration eines Drittmittelprojekts von der Abgabe des Antrags bis hin zur Abwicklung des Projekts am Fachbereich 21
• Zusammenstellung eines Katalogs über die wichtigsten Geldgeber in der Förderlandschaft und deren Spezifika
• Entwicklung von Materialien zur korrekten Erfüllung der anfallenden Aufgaben auf Seiten der am Fachbereich forschenden Projektleitungen und der Fachbereichsverwaltung
• Kondensierung der Ergebnisse in verständlichen Materialien
• Vorstellung der Projektergebnisse in den Fachbereichsgremien und innerhalb der Fachbereichsverwaltung sowie Qualifikation bei vorhandenen Desideraten
• Übertragung der Ergebnisse in den Regelbetrieb

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor Betriebswirtschaft, Finanzmanagement oder vergleichbar)
• Erfahrungen in der Administration von Forschungsprojekten bzw. Dritt- und Projektmitteln
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen und Verwendungsrichtlinien sowie Abläufe
• Kenntnisse der Förderlandschaft eines sozial-/geisteswissenschaftlichen Fachbereichs
• Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Handeln

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Kontakt für weitere Informationen

Matthias Leowardi

+49 6421-28 25134

Dekan21@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eineReduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.08.2025 ausschließlich über diesen Bewerbungs-Button: Jetzt Online bewerben (https://stellenangebote.uni-marburg.de/de/jobposting/66c9a0c13819b82f3f2b492de7a46d7bc5e64c7e0/apply)

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