Bautechniker*in oder Meister*in

Wir suchen eine*n Bautechniker*in oder Meister*in für unser Sachgebiet Planung und Bau, Technische Anlagen, Abwassertechnische Sonderaufgaben im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen der Stadtentwässerung Hannover

Entgeltgruppe 09bTVöD

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Ihre Aufgaben

• Planung und Abwicklung von vielseitigen und interdisziplinären Investitions- und Erhaltungsvorhaben im Bereich Klärwerksbau, Ingenieurbau und Hochbau gemäß HOAI sowie Behebung von Störungen und Notfällen (Havarien)
• Tätigkeit als Projektleiter*in von Baumaßnahmen mit bautechnischem Schwerpunkt in allen Leistungsphasen der HOAI sowie die Bauüberwachung einfacher und schwieriger Maßnahmen im laufenen Betrieb
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie externen Ingenieurbüros, Projektsteuerer*innen, Behörden und am Bau beteiligten Dritten, z.B. die übergeordnete Planung technischer Grundsatzfragen sowie die Erstellung von Standards
• Projektcontrolling (Qualität/Kosten/Termine) für die Baumaßnahmen
• Erstellen von Bedarfsanalysen für Projekte in intensiver Zusammenarbeit mit den Betriebsteams der Klärwerke
• Mitarbeit bei der Zustandserfassung, Modernisierung, Instandsetzung, Reparaturen und Betreuung der Ingenieurbauwerke und technischen Anlagen sowie die eigenständige Planung, Ausschreibung und Bauüberwachungstätigkeit bei kleineren bis mittleren Maßnahmen

Ihr Profil

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Bautechnik mit einer weiterführenden Qualifizierung zum*zur geprüften Meister*in oder zum*zur staatlich geprüften Techniker*in im Bereich Bauwesen
• vorausgesetzt wird eine langjährige praktische Berufserfahrung aus dem oben genannten Arbeitsbereich
• Kenntnisse in VOB (insbesondere der sichere Umgang sowie Kenntnisse im Bereich von Rahmenverträgen im kommunalen Bereich) aus den genannten Arbeitsbereichen und dem Verwaltungsrecht sowie sicherer Umgang mit CAD-GIS-Systemen und AVA-Programmen
• die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich
• für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich
• erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen
• gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft
• Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Kostenlose Parkplätze
• Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
• Betriebseigene Kantine
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09b TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Der reguläre Arbeitsort ist in der Sorststraße.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rudolph (Tel. 0511/168-31917, Annika.Rudolph@hannover-stadt.de (mailto:Annika.Rudolph@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Majlesi (Tel. 0511/168-47338, Arvand.Majlesi@hannover-stadt.de (mailto:Arvand.Majlesi@hannover-stadt.de) ).

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung bis zum 14.09.2025 über unser Bewerbungsportal oder unter Angabe der Ausschreibungsziffer per Mail an 68.Bewerbungen@hannover-stadt.de (mailto:68.Bewerbungen@hannover-stadt.de) . Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Weitere Informationen