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Sach­be­ar­bei­ter IT-Sup­port & Sys­tem­be­treu­ung (m/w/d)

Arbeitgeber: Oranienstadt Dillenburg

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
IT und Telekommunikation
Ort
Dillenburg
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
31.10.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer Dienst | TVöD-VKA E 8
Kontakt
Frau Ann Bieber
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Bei dem Magistrat der Oranientadt Dillenburg ist zum 01.01.2026 zur Verstärkung unseres Teams in Ressort 1 eine unbefristete Vollzeitstelle als

SACHBEARBEITER IT-SUPPORT & SYSTEMBETREUUNG (M/W/D)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Support mit System: Sie bearbeiten IT-Anfragen im First und Second Level Support zuverlässig, strukturiert und lösungsorientiert
  • Technik im Griff: Sie betreuen unsere IT-Infrastruktur - vom PC, Notebook, Tablet über das Netzwerk bis hin zur Telefonanalge
  • Projekte & Weiterentwicklung: Sie setzen kleinere IT-Projekte um und bringen frische Ideen für eine moderne IT-Landschaft ein
  • Dokumentation & Organisation: Sie sorgen für verständliche Anleitungen, eine gepflegte Inventarverwaltung und transparente Abläufe
  • Kaufmännische Aufgaben: Sie kümmern sich um Bestellungen, Rechnungsbearbeitung und die Lagerverwaltung

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen und Microsoft-Produkten
  • Erfahrung im Umgang mit IT-Dienstleistern und Fachanwendungen des öffentlichen Bereichs sind von Vorteil
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Freundliches und professionelles Auftreten im Kundenkontakt
  • Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
  • Führerscheinklasse B

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Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem.

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Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei unseren Ansprechpartnerinnen im HR-Bereich oder per Email an karriere@dillenburg.de

Lisa Klein 02771 – 896 120
Ann Bieber 02771 – 896 125

Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG).

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

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