VERFASSUNGSSCHUTZ: DEMOKRATIE SCHÜTZEN, GRUNDRECHTE BEWAHREN

Das Bayerische Landesamt für Verfassungsschutz (BayLfV) ist einer der größten deutschen Inlandsnachrichtendienstemit Sitz in München.

Wir informieren Regierung und Parlament, andere staatliche Stellen wie zum Beispiel die Polizei, aber auch dieBevölkerung über existenzielle Bedrohungen für unseren Staat und unsere Demokratie durch extremistische oderterroristische Gruppierungen, Spionage und Cyberangriffe. Hierzu sammeln und analysieren wir Informationen übersolche Sicherheitsgefahren.

Weitere Informationen über unser Amt und unsere Arbeit finden Sie unter www.verfassungsschutz.bayern.de (http://www.verfassungsschutz.bayern.de) ,in den Verfassungsschutzberichten oder in unserem Podcast „Abgehört“, verfügbar auf allen gängigen Streaming-Portalen.

Zur Unterstützung bei der Erfüllung dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir für den Dienstort
München einen Cyber-Threat-Analysten (m/w/d) im Cyber-Allianz-Zentrum zur Spionageabwehr in Bayern.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Analyse und Bewertung von Cyberangriffen mit Spionagehintergrund
• Informationssammlung zu gemeldeten IT-Sicherheitsvorfällen
• Sammlung und Bewertung von Informationen über Angreifergruppierungen
• Verfassen von Warnmeldungen an betroffene Unternehmen, Forschungseinrichtungen oder andere Betroffene von Cyberangriffen
• Ermittlungen im Zusammenhang mit gemeldeten Incidents
• Verfassen von Berichten über analysierte Cyberangriffe
• Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools

Das setzen wir voraus:

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen gleichgestellten Abschuss der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder BWL mit einer technischen Schwerpunktsetzung (z. B. Management & Technology)
• die deutsche Staatsangehörigkeit sowie den gewöhnlichen Aufenthalt im Bundesgebiet seit mindestens 10 Jahren
• die Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (hierbei darf u.a. das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein)
• die Bereitschaft, sich sowie Ihre Partnerin oder Ihren Partner einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BaySÜG) zu unterziehen

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über dieGleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Bitte beachten Sie, dass Magister- oder Diplom (Uni)-Abschlüsse nicht berücksichtigt werden können.

Das bringen Sie mit:

• ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis mit der Entgeltgruppe E 9 / E 10 TV-L mit anschließender Übernahme in das Beamtenverhältnis der dritten Qualifikationsebene in Besoldungsgruppe A 9 / A 10 (Dienstposten mit Entwicklungsmöglichkeit bis A 12)
• eine ruhegehaltsfähige Sicherheitszulage in Höhe von derzeit monatlich 224,30 € in A 9 / E 9 bzw. in Höhe von derzeit monatlich 280,38 € ab A 10 / E 10
• bis zur Verbeamtung die Freistellung von Beiträgen zur Rentenversicherung
• ggfs. die Zahlung eines Orts- und Familienzuschlags
• gleitende Arbeitszeit mit Freizeitausgleich und der Möglichkeit bis zu 2 Tage im Home-Office zu arbeiten
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten bei renommierten Schulungsanbietern
• eine selbständige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Behördliches Gesundheitsmanagement und diverse Sportangebote
• Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Personalausflug)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein vergünstigtes Jobticket

Sollten Sie bereits verbeamtet sein, können Sie sich bis zur Besoldungsgruppe A 10 bewerben.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, außer es stehen dienstliche Belange entgegen, zum BeispielArbeitszeitumfang und -verteilung oder unzureichende Besetzung an bestimmten Wochentagen.

Wir streben eine ausgeglichene Geschlechterverteilung in allen Bereichen und Funktionen unseres Amtes an undbegrüßen die Bewerbung von Frauen daher ausdrücklich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für dieBerücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren benötigen wir einenentsprechenden Nachweis.

Für Auskünfte und Rückfragen erreichen Sie uns unter der Tel-Nr. 089 31201-372 oder -651.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit,Qualifikationsnachweis mit Transcript of Records, Arbeitszeugnisse) senden Sie bitte in deutscher Sprache und als PDFmit der Kennung „ 54/ CTA “ bis 14.09.2025 an bewerbung@lfv.bayern.de. (http://bewerbung@lfv.bayern.de)

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