Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Polizeiliche IT-Anwendungen (PIA), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Senior – Anwendungsentwickler/-in (m/w/d)
(Kennziffer: 29/5/PIA4/2025)

Dienstort: Mainz

Das Dezernat "Polizeiliche IT-Anwendungen" (PIA) in der Abteilung "Zentrale Technik" ist innerhalb der Polizei Rheinland-Pfalz für die Erneuerung und Harmonisierung der polizeilichen IT – Systeme in enger Abstimmung mit dem Bundesprogramm Polizei 20/20 zuständig. Das Programm 20/20 Rheinland-Pfalz führt zu diesem Zweck in Kooperation mit der Polizei des Saarlands mehrere Projekte mit landesweiter und bundesweiter Bedeutung durch.

Das Sachgebiet PIA4 hat die Aufgabe, im Bereich der Fahndungssysteme einheitliche und moderne Verfahren zu entwickeln, die die Grundlage für eine zukünftige effektive Polizeiarbeit darstellen.

Neben dem INPOL-Land-System POLIS bilden die biometrischen Verfahren Gesichtserkennung, digitale Fingerabdrücke und DNA weitere Schwerpunkte. Das Sachgebiet PIA4 versteht sich dabei als eine Schnittstelle zwischen den polizeilichen Anwendern und der Softwareentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung / Design / Planung / Einführung / Weiterentwicklung und technische Dokumentation von polizeilichen Anwendungen
• Technische Koordination der Umsetzung eines Projektes im Team, insbesondere durch interne Abstimmungen und Definition von teaminternen Vorgaben, Prozessen und Projektstrukturen in Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern
• Beratung und Unterstützung der Fachlichkeit beim Erstellen von Anforderungen im Rahmen des projektspezifischen Vorgehensmodells
• Bugfixing, das meint Fehlersuche und Fehlerbehebung, in eigenem und fremdem Quellcode
• Durchführung von Codereviews, das meint das Prüfen und Abzeichnen von Programmcode, der von anderen Entwickler/-innen verfasst worden ist, im Rahmen einer Qualitätssicherung und eigenen Weiterentwicklung
• Fortlaufende Weiterbildung in Bezug auf
o neue Technologien im Rahmen von einzusetzenden Assemblies, Frameworks, Komponenten und Programmiersprachen
o Arbeitsmittel wie Entwicklungsumgebung (IDE), Sourcecodeverwaltung, Taskverwaltung und Dokumentation
o neue Programmierparadigmen und –prinzipien die in den sachgebietsinternen technischen Architekturvorgaben und Coding-Guidelines vorgegeben sind

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium in den Studiengängen Informatik, Elektro-/Informationstechnik oder Nachrichtentechnik sowie vergleichbare IT-einschlägige Studiengänge oder einschlägige Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung

• Gute Kenntnisse in SQL und Erfahrungen mit relationalen Datenbanksystemen

• Kenntnisse in der Administration von Servern mit Microsoft Windows Server Betriebssystem sind von Vorteil

• Von Vorteil wären bereits bestehende Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von INPOL-Systemen (Informationssystem der Polizei)

• Kenntnisse über gängige Netzwerkprotokolle, Netzwerkkomponenten und Netzwerktopologien sowie deren Funktionsweise

• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten
Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L).

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Enrico Gerlach (Tel.: 06131/65-85540) aus dem Sachgebiet PIA 4, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Franziska Heiden (Tel.: 06131/65-87312) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 3. September 2025 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet Personal/Soziales
Postfach 100 131
55133 Mainz

Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de senden.

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
https://www.polizei.rlp.de/de/footer/ueber-die-polizei/datenschutz/

Weitere Informationen