Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Digitalisierung eine/-n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter IT-Management (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/Woche). Der Arbeitsort befindet sich vorzugsweise in Grevesmühlen (oder nach Absprache in Wismar).

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Projektmanagement
  • Vorbereiten, Durchführen und Ausweisen von IT- und Digitalisierungsprojekten
  • Erarbeiten und Fortschreiben von technisch-organisatorischen Konzepten der IT-Entwicklung zur Optimierung von Verwaltungsprozessen, bspw. DMS, E-Government
  • Begleiten von IT-unterstützenden Prozessanalysen
  • IT-seitige Unterstützung bei technischen Implementierungen
• Betreuen der Multifunktionsgeräte, VoIP und Videokommunikationstools
  • Überwachen der Funktionsfähigkeit der Systeme („First Level Support“) sowie Abgeben von Störungsmeldungen und Erteilen von Aufträgen gegenüber externen Dienstleistern
• Changemanagement
  • Änderungsdienst für bestehende Hard- und Software sowie konzeptionelle Prüfung von Neuanschaffungen
  • Erteilen von Aufträgen zusätzlicher und bestehender Zugriffsrechte innerhalb des Netzwerkes
• Zertifikats-, Lizenzverwaltung und Administration
  • Verwalten von Nutzungsrechten und Lizenzen sowie Überwachen von Fehlern und Auswerten von Fehlermeldungen
• IT-Sicherheit
  • Unterstützen bei der Fortschreibung des IT-Sicherheitskonzeptes sowie bei dessen Steuerung und Koordinierung
  • Analysieren und Nachbereiten von Informationssicherheitsvorfällen

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden. Als Ansprechpartnerin für Fachfragen steht Ihnen Frau Lüth unter 03841/3040-1600 zur Verfügung.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen (angewandte) Informatik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Medieninformatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder alternativ
• ein vergleichbarer Abschluss, z. B. IT-Fachwirt/-in, staatlich geprüfter Techniker/-in der Fachrichtung Informatik, Betriebswirt/-in für Informationsverarbeitung
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/) (GER), wenn nicht Muttersprache
• Fahrerlaubnis Klasse B (und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostenrecht M-V)

Idealerweise bringen Sie mit :

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Bereich sowie in Verwaltungsprozessen/-abläufen und Projektmanagement (Prince2; ITIL)
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office, CMS, Ticketsysteme)
• Fähigkeit zur strukturierten und innovativen Arbeitsweise sowie zum analytischen, systemischen und konzeptionellen Denken und Handeln
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prozessorientiert und interdisziplinär umzusetzen
• Kooperationsbereitschaft und Netzwerkfähigkeit mit einem lösungs- und ergebnisorientierten Handeln sowie verbindliches, wertschätzendes Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung und Dienstleistungsqualität
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, um umfassende prozess- und IT-tech­nische Themen schnell und präzise zu erfassen und verständlich darzu­stellen
• hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
• Verlässlichkeit und Termintreue
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (Teil A II - Spezielle Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik).

Die Zahlung einer Fachkräfte-Zulage wird im Einzelfall geprüft.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 17.09.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 123/2025 zusammengefasst als PDF-Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) .

Gern möchten wir darauf aufmerksam machen, dass die Vorstellungsgespräche für den 29.09.2025 geplant sind.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich ( Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt.html) ).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de) unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO) (https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf) .

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

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