Für unser Fachgebiet II 2.4 „Binnengewässer“ suchen wir eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in

mit 80% der regelmäßig wöchentlichen Arbeitszeit

Schutzkonzept Kleingewässer

Ihre Aufgaben:

• Durchführung einer umfassenden Literaturanalyse nationaler und internationaler Kartierungsverfahren von Kleingewässern (Flüsse und Seen)
• Beschreibung und Bewertung der Rolle von Kleingewässern für den Wasser- und Stoffhaushalt
• Quantifizierung der historisch belegten und rezenten Kleingewässer in Deutschland und den damit einhergehenden Veränderungen
• Durchführung einer Risikoabschätzung bzgl. der Folgen eines weiteren Verlustes von Kleingewässern durch den Klimawandel
• Erarbeitung eines „Best Practice“ -Leitfadens mit Bewertungsmethoden und Maßnahmen als Handlungsempfehlung für eine effektive Zielerreichung gemäß WRRL z. B. für Umwelt-, Naturschutz- Wasserwirtschaftsbehörden und Stakeholder
• Publikation der wichtigsten Arbeitsergebnisse des Projektes in Form von zwei Veröffentlichungen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Umweltwissenschaften bzw. ein sonstiger geeigneter Studiengang in einer natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• gute Kenntnisse der EU-Wasserrahmenrichtlinie und ihrer Umsetzung in Deutschland und Europa
• Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten
• gute Kenntnisse im Verfassen von Berichten für unterschiedliche Zielgruppen (Behörden, Politik, Öffentlichkeit)
• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, zur schnellen Einarbeitung in neue Themen und Technologien sowie zur effektiven Umsetzung neuer Aufgaben
• sehr gute Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Genderkompetenz
• sehr gute Kenntnisse von IT-Anwendungen (Microsoft Office, Statistik, GIS, Datenbanken)
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

• sehr gute Kenntnisse in der Gewässerökologie und Hydrologie, Modellierungserfahrungen

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba (http://www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba) .

Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.

Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.

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