Im Bereich Soziales –Fachbereich Hilfe zur Pflege & Heimaufsicht - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium

Entgeltgruppe 9b TVöD

oder

Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung

Entgeltgruppe 9a TVöD

für die Heimaufsicht unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert der Landkreis Cuxhaven Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.

Aufgaben:

• Überprüfung des pflegerischen Zustandes von Bewohnerinnen und Bewohnern in Einrichtungen der Altenpflege
• Prüfung der Pflegedokumentation und der Medikamentenversorgung
• Schriftliche Zusammenfassung der Prüfungsergebnisse und Formulierung von Handlungsanweisungen
• Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Einrichtungen in pflegerelevanten Themen sowie Bearbeitung von Beschwerden
• Beurteilung des Pflegebedarfs von Antragstellern für Leistungen der ambulanten Hilfe zur Pflege

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Pflegewissenschaften, Gerontologie (FH/ BA) oder vergleichbare Abschlüsse und/oder
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit mindestens 3jähriger Berufs- und Beratungserfahrung
• Pflegefachkenntnisse nach aktuellem wissenschaftlichem Stand (z. B. Expertenstandards)
• Kenntnis von Prüfmethoden, Pflegemodellen und Pflegedokumentationssystemen
• Sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Fahrerlaubnis der Klasse B und ggf. Nutzung des privaten PKW

Was bieten wir Ihnen?

• Offenes und kooperatives Miteinander
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Angebot einer fünfwöchigen Ferienbetreuung KIBEFLEX
• Mobiles Arbeiten, z.B. Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Firmenfitness („Wellpass“)
• Dienstrad-Leasing

Das Verfahren zur Erprobung von Mitarbeitenden auf neuen Arbeitsplätzen findet Anwendung.

Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter, Herrn Kleinschmidt, Zimmer 160, Telefon 2318 oder den Bereichsleiter, Herrn Kelle, Zimmer 167, Telefon 2305

Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2025.

Aufgrund der Tätigkeiten in Einrichtungen der Altenpflege sowie im Wohnumfeld der Antragsstellenden ist die Stelle für mobilitätseingeschränkte Personen schlecht oder gar nicht geeignet.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) können Sie sich online direkt unterhalb dieser Stellenausschreibung bewerben.

Wenn Sie die Bewerbung absenden, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

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