Als Leiterin/ Leiter (w/m/d) im Landesamt für innere Verwaltung M-V verantworten Sie alle Personalangelegenheiten, die der Behörde obliegen. Sie sind für die Personalakquise, Personalentwicklung sowie die Personalorganisation zuständig.

Zu Ihren Aufgaben gehören sowohl personalrechtliche Grundsatzangelegenheiten, bedeutsame Einzelfälle als auch die Begleitung arbeitsrechtlicher und datenschutzkonformer Prozesse. Die Beratung der Abteilungsleitung und sonstigen Führungskräfte des Hauses in personalrelevanten Fragen ergänzt Ihr Aufgabenspektrum.

Wir suchen für diese vielseitigen Aufgaben eine engagierte sowie verantwortungsbewusste Führungskraft mit souveränem Auftreten, Entscheidungsstärke und ausgeprägter Moderationsfähigkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

Die vorgenannten Aufgaben werden durch die Folgenden ergänzt:

• Verantwortung und Steuerung operativer sowie strategischer Personalarbeit
• federführende Bearbeitung arbeitsrechtlicher Verfahren/ Disziplinarverfahren
• vertrauensvolle, verlässliche und enge Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen der Beschäftigten einschließlich Verhandlungsführung
• konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Behörden und den Führungskräften des Hauses
• Entwicklung und Motivation der Beschäftigten
• Implementierung neuer Verfahren oder Veränderung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Master Wirtschaftsrecht LL.M.), optimalerweise mit Schwerpunkt "Personal/ HR"
• Kenntnisse der Verwaltungsvorschriften und -abläufe im öffentlichen Dienst
• mehrjährige Berufserfahrung in der operativen oder strategischen Personalarbeit
• ausgeprägte Affinität zur Bearbeitung rechtlicher Problemstellungen
• analytisches Denkvermögen, Ergebnisorientierung, Befähigung zum eigenverantwortlichen Entscheiden
• Verhandlungsgeschick, Entschlusskraft, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Loyalität, Teamfähigkeit sowie freundliches und integres Auftreten
• unbedingte Verschwiegenheit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• nachgewiesenes Sprachniveau mindestens C2 (Deutsch)

Nähere Informationen zur Bewerbung finden Sie unter:

https://karriere-in-mv.de/stelle/13663-leiterin-bzw-leiter-w-m-d-dezernat-personal-organisation (https://karriere-in-mv.de/stelle/13663-leiterin-bzw-leiter-w-m-d-dezernat-personal-organisation)

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