Stellenbezeichnung:Teamleitung Kommunikation / Pressesprecher (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabsstelle Kommunikation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Kommunikation/Pressesprecher (w/m/d) unserer Außenstelle Euskirchen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung der Aufgaben und Ziele des Teams Kommunikation der Außenstelle Euskirchen und den dazugehörigen Projektbüros
• Koordinierung der internen und externen Kommunikation der Außenstelle
• Steuerung der Projektkommunikation für die Gebiete Bau und Erhaltung, Planung sowie weiterer operativer Bereiche
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Teams Kommunikation
• Koordination der stabsstellenübergreifenden Prozesse und Aktivitäten
• Vertretung des Teams Kommunikation intern sowie extern gegenüber Vertretern aus Politik, Presse und Gesellschaft

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sprach-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse
• Berufserfahrung im Bereich Kommunikation
• Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung im Umgang mit und hohe Affinität zu Online-Medien in Verbindung mit einem hohen Maß an Professionalität im Bereich Social Media
• Erfahrung in der Betreuung von Internetauftritten und digitalen Kommunikationskanälen sowie Erfahrung in der Steuerung von Agenturen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Führungserfahrung bzw. Potential als Führungskraft
• Kenntnisse im Bereich Verkehr und Infrastruktur, insbesondere im Bereich der Straßen- bzw. Autobahnverwaltung
• Kenntnisse des Bau- und Bauplanungsrechts BauGB, LBauO, HOAI
• Kenntnisse des FStrG

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn . Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 01.09.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Leon Tomsik |E-Mail: LEONCHRISTOPHER.TOMSIK@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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