Die Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n tariflich Beschäftigte*n (m/w/d)

Entgeltgruppe EG 9b TVöD

alsSachbearbeiter*in für das Fachgebiet II/1, Öffentliche Sicherheit und Ordnung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD.

Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und haben Freude am direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen die Chance zur Mitarbeit in einem motivierten Team mit Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Sachbearbeitung im Bereich Feuerwehr- und Bevölkerungsschutz
• Durchführung von Beschaffungen, Abrechnung kostenpflichtiger Einsätze und Brandsicherheitswachen sowie Mitwirkung bei der Haushaltsmittelanforderung der Feuerwehr
• Verwaltung von Mitgliedsdaten
• Mitwirkung an der Bearbeitung und Fortschreibung des Brandschutzbedarfsplans
• Bearbeitung von Kampfmittelanfragen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Notfall- & Gefahrenabwehrplänen
• Planung und Umsetzung von Schulungen, Übungen, Resilienz- & Informationsmaßnahmen
• Mitarbeit im gemeindlichen Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE) bzw. in der Koordinierungsgruppe (KGS)
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Leitung der freiwilligen Feuerwehr Swisttal
• Fördermittelmanagement für den Bereich Bevölkerungs- und Feuerschutz
• Erstellung + Pflege von Checklisten sowie des entsprechenden Wissensmanagements
• Die Teilnahme an entsprechenden Arbeitskreisen
• Die Teilnahme an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft

Anforderungsprofil:

• Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt mit Abschluss der Zweiten Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst (ehemals Angestelltenlehrgang II) verfügen.
• Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Gefahrenabwehr, Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die die erforderliche Qualifikation Ende des Jahres 2025 erlangen, sind ebenfalls gerne eingeladen, sich zu bewerben.
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und besitzen eine Fortbildungsbereitschaft im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware.
• Sie zeichnen sich auch in Krisensituationen durch eine überdurchschnittliche Belastbarkeit aus.
• Sie sind eine selbstständige, strukturierte und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie analytischer Denk- und Entscheidungsfähigkeit.
• Sicheres und insbesondere freundliches Auftreten im Umgang mit Bürgern, Planungsbüros, Investoren und den beteiligten Fachdienststellen.
• Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise auch BE und C.
• Praktische Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr sind wünschenswert.
• Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr, Teilnahme am Tagesalarm wären wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können.
• Ein weitgehend selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team, das für eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Verwaltung arbeitet.
• Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit.
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Die folgende Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
• Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
• Ein Deutschland-Ticket als Jobticket für die bundesweite ÖPNV-Nutzung zum reduzierten Eigenanteil von 25 €/Monat
• Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen

Ihre Bewerbung:

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 05.09.2025 an die

Gemeinde Swisttal

Stabsstelle -Personal und Organisation-

Rathausstr. 115

53913 Swisttal Ludendorf

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an personal@swisttal.de (mailto:personal@swisttal.de) .

Ihre Ansprechpartnerin / Ihr Ansprechpartner bei uns:

Bei Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Herr Wagner, Leiter des Fachbereichs II telefonisch unter 02255/309-500 oder per Mail unter denis.wagner@Swisttal.de (mailto:denis.wagner@Swisttal.de) gerne zur Verfügung

Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet die Stabsstelle Personal telefonisch unter 02255/309-120 oder per E-Mail unter personal@swisttal.de (mailto:personal@swisttal.de) .

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter www.swisttal.de (http://www.swisttal.de/)

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