Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt, Sachgebiet Infektionsschutz mehrere

<br/> Hygienekontrolleurinnen bzw. Hygienekontrolleure (w, m, d)

Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Alternative im Gesundheitsbereich?

Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance und angenehmem Arbeitsklima.

Wir suchen eine engagierte Unterstützung für den Bereich Infektionsschutz.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Ermittlung im Rahmen der allgemeinen Ortshygiene durchführen, insbesondere Überprüfung von Krankenhäusern, Heimen, Arztpraxen und anderen medizinischen Einrichtungen, Kindergärten, Grundschulen und Asylbewerbereinrichtungen
• Infektionshygienische Ermittlung, Beratung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) einschließlich epidemiologischer Auswertung
• Schutzmaßnahmen für die Bevölkerung ergreifen
• Überprüfung und Beratung zur Schädlingsprophylaxe und -bekämpfung (z. B. Kopfläuse, Skabies) in Kindergärten und Schulen und die Anregung geeigneter Maßnahmen
• Stellungnahmen zu Bauvorhaben öffentlicher Belange im Bauleitplanverfahren und Bauanträge im vereinfachten Genehmigungsverfahren gemäß § 8 i. V. m. § 17 ÖGDG bearbeiten
• Wahrnehmung des hafenärztlichen Dienstes
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienstsystem

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Hygienekontrolleurin bzw. zum Hygienekontrolleur oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Hygienefachkraft mit anschließender mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der Intensivmedizin
• weiterführende Erfahrungen im Bereich der Hygiene und des Infektionsschutzes sind wünschenswert

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit zu eigenverantwortlichen, selbstständigen methodischen Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
• Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C2)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit einem besonderen Personenkreis
• Fähigkeit zur schriftlichen Formulierung aussagekräftiger Stellungnahmen
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert.

Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 53-23/4192 u.a. (279) bis zum 07.09.2025 .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972 ,gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Andreas Salamon, Sachgebietsleitung Infektionsschutz, Telefon 0203/283-983186.

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