Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt eine

<br/> Sachbearbeitung (w, m, d) in der Stabsstelle Gesundheitsförderung und -planung, Fachbereich Psychiatrie- und Suchtkoordination

Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Alternative zu Ihrem jetzigen Arbeitsalltag?

Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance, angenehmem Arbeitsklima und breit aufgestelltem Tätigkeitsspektrum.

Wir suchen eine engagierte Unterstützung für die Stabsstelle Gesundheitsförderung und -planung, Fachbereich Psychiatrie- und Suchtkoordination beim Gesundheitsamt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung der Psychiatrie- und Suchtkoordination bei der Wahrnehmung der Aufgaben und der Realisierung von Projekten
• verwaltungstechnische Optimierung und Abwicklung von Prozessen, Abläufen, Projekten etc. im Rahmen der Psychiatrie- und Suchtkoordination
• Überwachung von laufenden Prozessen im Bereich der Psychiatrie- und Suchtkoordination
• Überwachung von Fristen und Terminen
• Organisation der Psychosozialen Arbeitsgemeinschaft (PSAG) wahrnehmen
• Teilnahme und Protokollführung bei diversen Arbeitskreisen und Besprechungen
• Organisation von Fachtagungen, Fortbildungen, Konferenzen und fachbezogenen Veranstaltungen
• Betreuung des zentralen E-Mail-Postfachs
• Abfragen und Auswertungen von Kennzahlen aus dem psychiatrischen und suchtkranken Bereich
• Erstellung von PowerPoint Präsentationen, Exceltabellen etc. im Auftrag der Psychiatrie- und Suchtkoordination
• unterschriftsreife Vorbereitung von Vorlagen für politische Ausschüsse und Gremien
• Erstellung von Jahresberichten in enger Abstimmung und Absprache mit der Psychiatrie- und Suchtkoordination

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem)

Für Beschäftigte:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt) oder
• einen Ausbildungsabschluss als Kauffrau im Gesundheitswesen bzw. Kaufmann im Gesundheitswesen; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I vor

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse im Projektmanagement
• berufliche Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsbereich sind wünschenswert
• Bereitschaft in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeit zu arbeiten (z.B. Gremiensitzungen, Projekte und/oder Veranstaltungen)
• interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
• sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft für neue Fachanwendungen
• Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• Kenntnisse über Berichterstattung
• Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Planungsfähigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C2)
• Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 53-02/9575 (280) bis zum 07.09.2025 .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Maria Aniela Malikowska, Psychiatrie- und Suchtkoordination, Telefon 0203/283-983156.

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