Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Logopäd*in

Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD-V.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Sie sind gemeinsam mit dem pädagogischen Team in der Kita für die alltagsintegrierte sprachliche Förderung und Therapie von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf verantwortlich. Ein ganzheitlicher, am Kind orientierter Behandlungsansatz steht dabei im Mittelpunkt. Die aktive Mitwirkung im pädagogischen Alltag wird vorausgesetzt und zu Ihren Tätigkeiten gehören:

• Diagnostik & Auswertung – Sie erheben Anamnesen, führen Befunderhebungen durch und werten Beobachtungen sowie diagnostische Ergebnisse aus, um eine fundierte Grundlage für die Therapie zu schaffen.
• Förderplanung – Sie erstellen individuelle Förderpläne, stimmen diese im Team ab und reflektieren sie regelmäßig, etwa im Rahmen von runden Tischen.
• Dokumentation – Sie dokumentieren die therapeutische Arbeit strukturiert und erstellen Entwicklungsberichte zur Verlaufskontrolle und Qualitätssicherung.
• Fachlicher Austausch – Sie bringen Ihre Expertise in Dienst- und Fallbesprechungen ein und vermitteln fachspezifische Inhalte zur Unterstützung der gemeinsamen Arbeit.
• Kooperation & Umfeldgestaltung – Sie arbeiten eng mit Eltern zusammen und gestalten das therapeutische Umfeld unter Berücksichtigung behinderungsgerechter Aspekte mit.
• Bereitschaft zum Einrichtungswechsel – Sie sind in einer Einrichtung mit Inklusionsschwerpunkt eingesetzt, jedoch kann sich dieser Einsatz bei Förderungsbedarf in anderen Einrichtungen ändern.

Profil - Was Sie mitbringen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Logopäd*in sowie

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• die 160 Stunden Qualifikation zur Fachkraft in der frühkindlichen Pädagogik bzw. die Bereitschaft der Qualifikation zur Fachkraft in der frühkindlichen Pädagogik von 160 Stunden
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
• Bereitschaft zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

<br/> Hinweise:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unsererKarriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Andrea Hiebl (Tel. 02161 00-3430) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Andrea Hiebl einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Ravleen Bansal (Tel. 02161 25-2527) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 03.09.2025 unter www.stadt.mg/karriere ( Kennziffer 51.80-Log ).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen