Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

Im Rektorat im Bereich Stabsstelle Talententwicklung und Diversität besetzen wir vorbehaltlich der Mittelzuweisung und haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftsnahe Konzeption, Durchführung und Qualitätssicherung des ESF-geförderten Projekts "KarriereWegeMentoring Wissenschaft Rostock"
• Umsetzen, strategisches Weiterentwickeln und Evaluation zielgruppenspezifischer Mentoring-Programme für Postdoktorandinnen, Doktorandinnen, Absolventinnen
• Organisation und Koordination sämtlicher Programmbestandteile, einschließlich Akquise und Auswahl geeigneter Mentor:innen, Matching-Prozesse zwischen Mentees und Mentor*innen
• Beraten und Begleiten der Mentees in Einzel- und Gruppengesprächen, Betreuen und Unterstützen der Mentor*innen
• Entwickeln, didaktische Konzeption und Umsetzen eines zielgruppen- und bedarfsorientierten Qualifizierungs- und Veranstaltungsangebots für Mentees und Mentor:innen
• Konzipieren und Umsetzen strategischer Maßnahmen zum Ausbau und zur nachhaltigen Pflege des Alumnae-Netzwerks
• Kommunikation, Berichterstattung und Präsentation des Programms in hochschulischen Gremien
• Verwalten, Überwachen und strategisches Planen der Projektmittel unter Einhaltung haushalts-, zuwendungs- und ESF-spezifischen Richtlinien sowie Durchführung eines kontinuierlichen Projektcontrollings und fortlaufende Rechenschaftslegung gegenüber der Bewilligungsbehörde
• ausführliche Aufgabenbeschreibung unter https://jobs.uni-rostock.de/p3gqt

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) im sozial- o. geisteswissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise mit Genderinhalten mit möglichst gutem Ergebnis; alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in einem anderen Bereich u. sollten uns darlegen können, warum Sie über gleichwertige einschlägige, mehrjährige berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet verfügen.
• wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen in der Koordination von Projekten, Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit (optimalerweise als Projektleitung im Bereich Mentoring, Gleichstellung oder wiss. Karriereförderung)
• fundierte Kenntnisse der Strukturen und Herausforderungen im deutschen Wissenschaftssystem, insbesondere bezogen auf Gleichstellungsfragen und Nachwuchsförderung
• wünschenswert sind Kenntnisse zum Zuwendungs-, Vergabe- und Haushaltsrecht sowie Erfahrungen beim Durchführen von Befragungen und in der Beratungsarbeit
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenzen
• hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Teamorientierung und Organisationsgeschick sowie sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Nähere Informationen zur Bewerbung finden Sie unter:

https://karriere-in-mv.de/stelle/13589-koordinatorin-bzw-koordinator-w-m-d-karrierewegementoring (https://karriere-in-mv.de/stelle/13589-koordinatorin-bzw-koordinator-w-m-d-karrierewegementoring)

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