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Amts­vor­mund­schaf­ten/-pfleg­schaf­ten im Ju­gend­amt

Arbeitgeber: Landkreis Celle

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Erziehung und Bildung
Ort
Celle
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
10.08.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | TVöD-SuE S 12
Kennziffer
2025-078
Kontakt
Frau Joanna Hamann
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personal (m/w/d) für die Amtsvormundschaften/-pflegschaften im Jugendamt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (EG S 12 TVöD/VKA)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Sicherung der Existenz und der Erziehung des Kindes (Unterbringung, Schule, Beruf, erforderliche Hilfen, therapeutische Maßnahmen)
  • Regelmäßige persönliche Kontakte zum Kind und damit verbundener Aufbau einer Beziehung zum Kind
  • Begleitung und Unterstützung in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten des Kindes
  • Kontakte mit Elternteilen/ Herkunftsfamilien, Zusammenarbeit mit beteiligten Fachdiensten und Institutionen sowie dem Familiengericht
  • Antragstellung und Vertretung bei Behördenangelegenheiten
  • Rechtliche Vertretung des Kindes gegenüber Dritten und vor Gericht
  • Sicherung und Verwaltung von Mündelgeldern
  • Beratung von Einzelvormündern und –pflegern

Ihre Qualifikation:

  • erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in
  • oder gleichwertige Fähigkeiten (z.B. Studium der Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik) und gleichwertige Erfahrungen
  • oder Sozialarbeiter/-innen oder Sozialpädagogen/-innen, die das Berufspraktikum ableisten und die staatliche Anerkennung in Kürze erwerben
  • oder Studierende der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, die sich in der integrierten Praxisphase des Studiums befinden oder diese bereits abgeschlossen haben
  • sichere EDV-Kenntnisse
  • Fahrerlaubnis Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein) und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
  • wünschenswert sind:
    • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und im o.g. Aufgabengebiet
    • fundierte Fach- und Anwendungskenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungsrechts, insbesondere für den Jugendhilfebereich
    • Berufserfahrung als Vormund/Pfleger/-in oder Betreuer/-in und/oder in Aufgabenbereichen der Leistungen der Jugendhilfe nach §§ 27 ff. SGB VIII
    • Weiterbildungen in den einschlägigen Rechtsgebieten und/oder Zusatzqualifikationen

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Soziale Kompetenz, Empathie, persönliche Integrität
  • Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit, sicheres Entscheidungsverhalten und Verhandlungsgeschick
  • Einsatzfähigkeit, ausgeprägte Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität, da die Arbeitszeit auch außerhalb der Öffnungszeiten der Kreisverwaltung liegen kann

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
  • zusätzliche Leistungsprämien
  • einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
  • flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
  • gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
  • mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
  • einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
  • Fahrradleasing und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation
  • Firmenfitness-Programm

Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Herrn Meyer unter Tel. 05141/916-4320 wenden.

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Hamann aus dem Personalamt, Tel. 05141/916-9412.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber ganztägig besetzt werden. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025 .

Ist dies noch nicht die richtige Stelle für Sie? Um keine Stellenausschreibungen mehr zu verpassen, können Sie sich für unseren Stellennewsletter (https://bewerbung.landkreis-celle.de/bewerbung/newsletter/anmelden.html?frameContent=1) anmelden.

Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter arbeitgeber.landkreis-celle.de (http://arbeitgeber.landkreis-celle.de/) .

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Landkreis Celle

Personalamt

Trift 25, 29221 Celle

Weitere Informationen

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