Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Feuerwehr eine Stelle als

Brandmeister/in (m/w/d)

für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden.

Für Bewerbende im Angestelltenverhältnis ist unter Vorliegen bestimmter Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis zu einem späteren Zeitpunkt möglich, wird jedoch nicht garantiert.

Anforderungen:

• zum Zeitpunkt der Anstellung muss die Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B I) erfolgreich abgeschlossen sein
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in (m/w/d) oder die unbedingte Bereitschaft auf zeitnahe Qualifikation zum/r Rettungssanitäter/in (m/w/d)
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
• Führerschein Klasse B
• hohe Einsatzbereitschaft und Engagement

wünschenswert wäre:

• Führerschein Klassen C / CE

Arbeitsaufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst den operativen Einsatzdienst im Feuerwehr- und Rettungsdienst in Schichtarbeit sowie die Mitarbeit in den Werkstätten der Feuerwache.

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet innerhalb einer modernen Berufsfeuerwehr
• eine leistungsgerechte Besoldung nach Besoldungsgruppe A7 (mittlerer Dienst) / EG 7 TVöD
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• ein kostenfreies Jobticket
• attraktive Qualifikations- und Seminarangebote
• gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungs- und Kita-Suche

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnisse, Führerschein Klasse B usw.)

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17.08.2025 online unter: https://cottbus.de/karriere/ (https://cottbus.de/karriere/)
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000

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