Dem Fachbereich Büro Landrat obliegen vielfältige Aufgaben, die in direktem Zusammenhang mit der täglichen Arbeit des Landrates stehen. In diesem Bereich angesiedelt ist das Sekretariat des Landrates, die Koordinierungsstelle für Gremien-, Kreistagsangelegenheiten und Zentrale Steuerungsunterstützung, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie das Kulturmanagement.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im o.g. Fachbereich die Position der

Bereichsleitung (w/m/d) im Bereich Gremien- und Kreistagsangelegenheiten, Zentrale Steuerungsunterstützung.

zu besetzen.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit ; Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderung der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Unbefristet .
• Vergütung : Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SBesG möglich.
• Bewerbungsfrist: 30.07.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Gremien- und Kreistagsangelegenheiten, Zentrale Steuerungsunterstützung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht , d.h. u.a. die Bearbeitung von

Grundsatzfragen im Bereich der Gremienangelegenheiten:

• Federführende Bearbeitung von Aufgaben des Kommunalverfassungsrechts (u.a. Geschäftsordnung des Kreistages, Zuständigkeitsrichtlinien, Satzungen)
• Koordinative Aufgaben bei der Erstellung fachbereichsübergreifender Beratungsvorlagen und der Beantwortung von Anfragen des Kreistages, bei denen mehrere Fachbereiche tangiert sind
• Sitzungsdienst Kreistag, Ausschüsse, Bürgermeisterbesprechung
• Systemadministration des Sitzungsdienstprogrammes „Session“

sowie im Bereich der Zentralen Steuerungsunterstützung bspw.:

• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die strategische Planung
• Prozessoptimierung, Automatisierung von Arbeitsabläufen
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Gestaltung und Umsetzung von fachbereichsübergreifenden Organisationsprojekten
• Koordinierung interkommunaler Zusammenarbeit auf Kreisebene in Form von der Erarbeitung, Betreuung und Umsetzung von Kooperationsverein-barungen
• Koordinierung von E-Governmentprojekten
• Umsetzung der von der Hausspitze vorgegebenen Grundsätze im Geschäftsverteilungsplan

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-V
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung . Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten
• eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl über die fachlichen Voraussetzungen als auch über die notwendige soziale und kommunikative Kompetenz verfügt, um dieses vielfältige und interessante Tätigkeitsfeld zu bewältigen. Gleichzeitig wird die Bereitschaft erwartet, sich neuen Herausforderungen einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Verwaltungstätigkeit mit Leitungsverantwortung zu stellen. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (w/m/d), B.A. Public Management) oder einer vergleichbaren Qualifikation, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• vorzugsweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
• idealerweise sehr gute Kenntnisse über verwaltungsorganisatorische Abläufe und ein sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften
• einschlägige Leitungserfahrung einer Organisationseinheit ist von Vorteil
• kritisch-analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit und Bereitschaft, eigene Ideen und Konzepte zu entwickeln und diese in der Diskussion engagiert zu vertreten
• digitale Affinität und Flexibilität, auf Veränderungen adäquat zu reagieren
• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten; darüber hinaus idealerweise Kenntnisse in der Fachsoftware „Session“
• Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln
• eine gewisse Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung ist für Sie selbstverständlich, da die Gremiensitzungen nach einem vordefinierten Sitzungsplan überwiegend am späteren Nachmittag und in den früheren Abendstunden stattfinden

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen natürlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäisch und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere (http://www.saarpfalz-kreis.de/karriere)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, dienstl. Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht .

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs)Bereichen zu erhöhen und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Christian Janishek, Leiter des Fachbereichs Personal, Innere Dienste, 06841/104-82 28.

Weitere Informationen