Leitung des Geschäftsbereichs

Bau und Stadtentwicklung (w/m/d)

Gestalten Sie Zukunft — mit Ihrer Vision, Führungsstärke und Ihrem strategischen Blick

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und aktiv die Stadt von morgen mitgestalten will. Die Stadt Northeim ist ein Mittelzentrum und gleichzeitig Kreisstadt. Als Leitung des Geschäftsbereichs Bau und Stadtentwicklung verantworten Sie zentrale Zukunftsthemen – von Stadtplanung über Hochbau bis hin zu Infrastrukturmanagement – zusammen mit über 100 Beschäftigten. Gemeinsam mit engagierten Teams, der Verwaltungsführung und kommunalpolitischen Gremien bringen Sie Ihre Ideen ein, setzen Impulse und gestalten nachhaltige Stadtentwicklung – für eine lebenswerte Zukunft.

Warum Sie bei uns genau richtig sind:

• Gestaltungsspielraum auf strategischer Ebene : Sie prägen mit Weitsicht und Entscheidungskraft die Entwicklung unserer Stadt und bringen Ihre Handschrift ein.
• Führungsposition mit Sinn und Wirkung : Sie leiten über 100 Mitarbeitende in einer Struktur mit direktem Draht zur Verwaltungsführung– kurze Wege, offene Türen, klare Ziele.
• Karriere mit Lebensqualität : Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, E-Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement und optimale Verkehrsanbindung sind bei uns Standard.
• Zukunftssicherheit : Sie starten in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, bei vorliegender persönlicher Qualifikation mit tariflicher Vergütung nach EG 15 TVöD, Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung ist zu gegebener Zeit grundsätzlich eine Verbeamtung möglich.

Ihre Aufgaben mit Wirkung:

• Entwicklung zukunftsweisender Leitlinien und Leitlinien für den Geschäftsbereich
• Verantwortung für die Bereiche Stadtplanung, Hochbau, Infrastrukturmanagement
• Führung und Entwicklung eines engagierten, interdisziplinären Teams
• Sicherstellung effizienter Prozesse und wirtschaftlicher Projektumsetzung
• Verantwortung für Budget, Organisation, Personal und Kommunikation
• Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und lokalen Partner*innen
• Repräsentation des Geschäftsbereichs nach innen und außen

Was Sie mitbringen:

• erfolgreich mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtigen Architektur, Stadtplanung oder Bauingenieurwesen mit Vertiefung in Städtebau, Hochbau oder Verkehr und Raumplanung sowie mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer leitender Position, idealerweise im öffentlichen Dienst

oder

• erfolgreich mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften sowie mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer leitender Position, idealerweise im öffentlichen Dienst oder eine vergleichbare leitende Position in einem vergleichbaren Geschäftsbereich oder Dezernat (Bau- und Stadtentwicklung).

Darüber hinaus:

• mehrjährige Führungserfahrung, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind ebenso wünschenswert wie Berufserfahrungen in Kommunalverwaltung sowie die Bereitschaft an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.

Sie sind eine entscheidungsfreudige und souveräne Persönlichkeit, die mit Engagement und Überzeugungskraft den Verantwortungsbereich ausfüllt. Sie haben Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Gute Verwaltungskenntnisse ergänzen Ihre (bau)fachlichen Kompetenzen.

Sie können bestehende Arbeitsprozesse optimal strukturieren und besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, können so auch in schwierigen Konfliktsituationen mit Verhandlungsgeschick überzeugen und für interdisziplinäre Zusammenarbeit begeistern. Sie haben ein sicheres Gespür für politische Prozesse und kommunale Strukturen. Sie haben die Bereitschaft, vor Ort mit Ihrem Wohnsitz präsent zu sein und die Entwicklung der Stadt aktiv mitzugestalten.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.08.2025 ausschließlich über unser Karriereportal unter bewerbung.northeim.de

Aus Ihren Unterlagen sollte die besondere Befähigung für den ausgeschriebenen Aufgabenbereich hervorgehen. Ebenso sind aktuelle Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten diese nicht vorliegen, wird um die umgehende Beantragung der Erstellung und anschließend unaufgeforderte Übersendung gebeten.

Bitte beachten Sie:

Die Stadt Northeim ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen ist eine Besetzung mit Teilzeitkräften möglich. Auch bei einer Besetzung in Teilzeit wird vorausgesetzt, dass Termine nach Absprache am Nachmittag oder Abend wahrgenommen werden können.

Das Auswahlverfahren wird von der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen
e. V. (dgp) begleitet. Die Vorstellungsgespräche werden vor einem Gremium aus Vertretenden der Verwaltung sowie der Ratsfraktionen stattfinden.

Abschließend wird darauf hingewiesen, dass seitens der Stadt Northeim keine Reisekosten im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens übernommen werden.

Das sollten Sie darüber hinaus wissen:

Die Stadt Northeim ist seit dem 30.09.2022 nach dem audit berufundfamilie zertifiziert.

Ansprechpersonen:

Für allgemeine Fragen zu der Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Frau Charleen Bänisch – Abteilung 1.2 Personal, Organisation

Fon: 05551 966-134

Für fachliche und inhaltliche Fragen zu der Stelle wenden Sie sich bitte an:

Herrn Simon Hartmann – Bürgermeister

Fon: 05551 966-100

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