Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Leitungsspringkraft für Kindertageseinrichtungen

(Eingruppierung nach EG S 16 TVöD)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Kindertagesbetreuung unbefristet in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden.

Was wir bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

Was zu tun ist

Ihre Aufgaben als KTE-Leitungsspringkraft sind:

• Verantwortung, im Rahmen der Vertretung, für die Personalführung und Förderung von Fachkräften in der Einrichtung und Voraussetzungen schaffen für den geregelten Betriebsablauf
• Weiterentwicklung der Hauskonzeption und der Qualitätskriterien mit den Mitarbeiter*innen und den Familien auf der Grundlage der Rahmenkonzeption für die städtischen Kindertageseinrichtungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, der Elternvertretung und einrichtungsbezogene Stadtteilarbeit
• Umsetzung von pädagogischen Projekten in den jeweiligen Einrichtungen und die fachliche Weiterentwicklung in der Abteilung
• Arbeiten im Gruppendienst

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
  • Soziale Arbeit bzw. Erziehung und Bildung im Kindesalter
  • Sozialpädagogik
  • Jeweils mit staatlicher Anerkennung

oder entsprechend vergleichbarer Studiengänge anderer Bundesländer (gem. § 3 PQVO i.V.m § 28 Abs.3 KitaG):

• Diplompädagog*innen, Diplomerziehungswissenschaftler*innen sowie Absolvent*innen entsprechender Ein-FachBachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in Pädagogik oder in der Erziehungswissenschaft
• Diplompsycholog*innen sowie Absolvent*innen entsprechender Ein-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in Psychologie mit relevanten Studieninhalten insbesondere im Bereich kindliche Entwicklung, sprachliche Bildung oder Grundlagen der Erziehung
• Lehrkräfte mit der Befähigung zum Lehramt beziehungsweise mit zweitem Staatsexamen für Grundschulen oder Sonderpädagogik
• Absolvent*innen eines mit dem Master of Education (M. Ed.) abgeschlossenen Studiums für das Lehramt an Grundschulen oder das Lehramt für Sonderpädagogik sowie Bildungswissenschaftler*innen und Personen mit einem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, die im Zweitfach Pädagogik studiert haben
• Personen mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung oder Gruppenleitung in einer öffentlich geförderten Kindertageseinrichtung und
• Personen, deren Qualifikationen nach § 7 als vergleichbar anerkannt worden sind
• Ausbildung. abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zum*zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung und
  • abgeschlossener Fortbildung für Führungskräfte (z. B. Sozialwirt*in) und
  • berufsbezogener Zusatzqualifikation
  • jeweils in einem zeitlichen Umfang von mindestens 2 Semestern
• Berücksichtigt werden auch Bewerbungen von Bewerber*innen mit anderen vergleichbaren Vor- und Ausbildungen (Einstellungen erfolgen vorbehaltlich der Anerkennung durch die Heimaufsichtsbehörde gem. § 1 Nr.4 i.V.m § 7 PQVO i.V.m §28 Abs. 5 KitaG [nach Berücksichtigung des jeweiligen Werdeganges und der Prüfung, ob die Qualifikation inhaltlich und dem Umfang nach vergleichbar ist.])
• Erfahrung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und hiervon mind. 1-jährige Leitungserfahrung bzw. Erfahrung als Ständige Vertretung sind erforderlich.
• Fachlichkeit. Sicherer Umgang mit dem Kitaplaner sowie Verwaltungskenntnisse sind erforderlich - oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
• Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen).

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über ein ausgeprägtes soziales Verständnis und eine gute Organisationsfähigkeit. Sie erkennen Konflikte und können vorhandene Konflikte angemessen handhaben. Die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern, hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen ist für Sie selbstverständlich. Sie haben die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Wo Sie wirken

In den 36 Kindertageseinrichtungen und Familienzentren werden je nach Einrichtungsprofil Kinder in der Krippe, dem Elementarbereich, in altersgemischten Gruppen und im Hort auf der Grundlage der Rahmenkonzeption der Landeshauptstadt Kiel in einem offenen Konzept betreut. Über 800 pädagogische Fachkräfte in kleinen und großen Kindertageseinrichtungen/Familienzentren im gesamten Stadtgebiet tragen im Bereich der frühkindlichen Bildung zur Angebotsvielfalt unserer Stadt bei.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stellen sind nicht weiter teilbar.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hülya Gülaydin, Tel. 0431 901-4937 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter.

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze (https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php) .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 10. August 2025 die Referenznummer 11070,11071(3) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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