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Mitarbeiter*in für den Bauhof (m/w/d)
Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Nieder-Olm
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Umwelt und Verwaltung
- Ort
- Nieder-Olm
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit
- Anstellungsdauer
- Unbefristet
- Bewerbungsfrist
- 23.07.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Einfacher Dienst | TVöD-VKA E 4 - TVöD-VKA E 5
- Kennziffer
- OG05_04/25
- Kontakt
-
Bewerbermanagement
Mailkontakt
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- eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Die Ortsgemeinde Ober-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiter*in für den Bauhof (m/w/d)
Die Stelle wird unbefristet in Vollzeit mit 39 Std. / Woche ausgeschrieben.
Wir wünschen uns:
- Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, bevorzugt im Bereich der Haustechnik (Elektriker / Installateur / Metallberufe / Holzberufe)
- Handwerkliches Geschick
- Besitz des Führerscheins der Klasse B, Klassen BE/ C1E sind von Vorteil
- Flurförderschein bzw. Kettensägeschein
- Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude
- Selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Instandhaltungen aller Art (Kommunale Gebäude / Arbeitsgeräte)
- Pflege von Grünanlagen, Baum- und Strauchschnitt
- Winterdienst
- Unterstützung der Kollegen bei anfallenden Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- Stufengleiche Eingruppierung bei vorhandener Berufserfahrung
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fahrradleasing)
- 4 Tage Woche
Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD bis zur
Entgeltgruppe 5.
Die Bewerbungsfrist endet am 23.07.2025.
Bewerben Sie sich direkt unterhttps://www.vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote, oder per Mail an bewerbung@vg-nieder-olm.de unter dem Kennwort „
OG05_04/25
“.
Die Ortsgemeinde Ober-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.