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Lei­tung (m/w/d) De­zer­nat Kom­mu­ni­ka­ti­on, Mar­ke­ting und Uni­ver­si­täts­för­de­rung

Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Presse-/ Öffentlichkeitsarbeit
Ort
Mainz
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
30.07.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst | TV-L E 15
Kennziffer
142-2025
Kontakt
Frau Dr. Steffi Hahn
Mailkontakt

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Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

Leitung (m/w/d) Dezernat Kommunikation, Marketing und Universitätsförderung

Dasneu eingerichtete Dezernat Kommunikation, Marketing und Universitätsförderung steuert und koordiniert in enger Abstimmung mit dem Präsidium die Bereiche

  • externe und interne Kommunikationsprozesse auf redaktionell betreuten Kanälen,
  • Marketing (Schwerpunkt Studierendenmarketing) und Corporate Design sowie
  • die Universitätsförderung und Alumni-Arbeit der JGU.

Das Dezernat organisiert die zentralen Kommunikationsaktivitäten der JGU, ist für die Pflege und Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle zuständig und unterstützt damit die JGU bei der Erfüllung ihrer zentralen Aufgaben in Forschung und Lehre. Das aufzubauende Dezernat ist mit seinen 15 Mitarbeitenden Teil der Zentralen Verwaltung der Universität und ist in seiner Arbeit eng mit den Fachbereichen, den künstlerischen Hochschulen und den Zentralen Einrichtungen der Universität abgestimmt.

Ihre Aufgaben:

Die Dezernatsleitung ist für den Aufbau und die Umsetzung einer langfristigen inhaltlichen Kommunikations- und Marketingstrategie verantwortlich. Sie hat die Aufgabe, Leistungen und Prozesse der einzelnen Einheiten im Dezernat mit Blick auf unterschiedliche externe und interne Zielgruppen zu koordinieren und kontinuierlich im Sinne sich wandelnder Anforderungen weiterzuentwickeln. Damit verbundene Veränderungsprozesse werden durch die Dezernatsleitung initiiert und aktiv begleitet. Sie hat zugleich die Position eines Chief Communication Officer inne.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Aufbau, Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des neu zu gründenden Dezernats und Verbesserung der Workflows unter Einbindung der Institute, Fachbereiche, künstlerischen Hochschulen und der Zentralen Einrichtungen
  • Koordination und Bearbeitung vonPresseanfragen
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen
  • Budgetverantwortung und Ressourcensteuerung
  • Beratung und Unterstützung des Präsidiums bei der Außendarstellung und dem Studierendenmarketing und der Universitätsförderung sowie Vorbereitung und Umsetzung von Präsidiumsentscheidungen
  • Präsentation von Entscheidungsvorschlägen oder Entscheidungen aus dem Aufgabengebiet des Dezernats in universitären Gremien
  • Regelmäßiger Kontakt zu den Instituten, Fachbereichen und künstlerischen Hochschulen sowie den Zentralen Einrichtungen
  • Netzwerkpflege und Zusammenarbeitmit den Universitäten im RMU-Verbund, im Land Rheinland-Pfalz und in den nationalen und internationalen Verbünden der JGU
  • Personelle Leitung des Dezernats

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise der Kommunikationswissenschaft oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und/ oder Marketingstrategien
  • Erfahrung in der klassischen Pressearbeit und im Umgang mit neuen Medien
  • sehr gute Kenntnisse des Medienbetriebs im Hochschulumfeldoder im erweiterten wissenschaftlichen Umfeld
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich Universitätskommunikation sowie mindestens in einem der beiden Bereiche Universitätsmarketing oder Universitätsförderung
  • Leitungserfahrung
  • Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Hochschulbereich
  • Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von Projekten sowie im Prozess- und Workflowmanagement
  • sehr gute Kenntnisse der Wissenschafts-, Bildungs- und Hochschulpolitik sowie aktueller Themen der Universitätsentwicklung
  • sehr gute Kenntnisse universitärer Verwaltungsstrukturen
  • sehr gute Führungs-, Organisations-, Kommunikations-, Analyse-, Verhandlungs- und Teamfähigkeiten
  • sehr gute Anwendungskenntnisse in gängigen Kommunikationsmedien (insbesondere MS Office, Social Media Anwendungen, Content Management Systemen und gängigen Anwendertools im Bereich Marketing)
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven
  • Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus
  • Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung.
  • Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem Jobticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite

Die Stellewird nach EG 15 TV-L vergütetund ist zum 01.12.2025 unbefristet zu besetzen.

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauenin Leitungspositionenzu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 30.07.2025 , über unseren Button „Jetzt bewerben“ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung)] .

Hinweise zum Datenschutz (https://stellenboerse.uni-mainz.de/#/jgu/data-privacy)

Jetzt bewerben (https://stellenboerse.uni-mainz.de/#/jgu/apply/49422)

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