„Ein Tropfen Prävention ist besser als ein Liter Heilung“, auch deshalb investieren wir stetig in unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement! Bewerben Sie sich bei uns im Team Weyhe als

Fachkraft für Gesundheit.

Die Stelle ist unbefristet, teilzeitgeeignet und je nach Qualifikation bis EG 9c TVöD zu besetzen.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist organisatorisch dem Fachbereich 1 -Zentrale Dienste- zugeordnet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Erstellen von Konzepten und Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Planung, Entwicklung, Organisation, Steuerung und Evaluation gesundheitsbezogener Aktivitäten (Gesundheitsförderung) auf Basis von Bestandsaufnahmen und Bedarfsanalysen
• Budgetplanung und -überwachung für das betriebliche Gesundheitsmanagement
• Generieren von Fördermitteln und Unterstützungsprogrammen Dritter für das Gesundheitsmanagement
• Ausbau und Pflege eines inner- und außerbetrieblichen Netzwerkes
• Erstellung und Verbreitung von Informationen zu Themen wie BGM und BEM (interne Kommunikation)

Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:
• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

Einstellungsvoraussetzungen:
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Public Health, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitskommunikation
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich „Betriebliches Gesundheitsmanagement“, vorzugsweise in einer Einrichtung der öffentlichen Verwaltung, ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme am Fachlehrgang „Betriebliches Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung“
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• gute Auffassungsgabe und Problembewusstsein
• Planungs- und Organisationsstärke
• Initiative und Eigenständigkeit sowie ein strukturiertes Arbeitsverhalten
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse B

Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Frauen oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
Bewerbungsverfahren:
Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!
Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.
Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.
Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Online-Bewerbung ist bis zum 17. August 2025 freigeschaltet.

Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-212 (stellv. Fachbereichsleiter 1, Fachbereich Zentrale Dienste - Herr Vieson).
Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Personalservice - Herr Hirsch).

Weitere Informationen