Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I, Fachdienst Digitalisierung eine/-n

Referentin/Referenten Künstliche Intelligenz und Transformation (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit 35 Stunden/Woche). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar oder Grevesmühlen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Innovationsmanagement
  • Entwicklung und Umsetzung von zukunftsweisenden Innovationsstrategien im Bereich künstlicher Intelligenz und RPA
    • Durchführung von Markt- und Trendanalysen
    • Analyse bestehender Prozesse und Beratung der Organisationseinheiten der Landkreisverwaltung bzgl. Effizienzsteigerungen
    • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung einer innovationsfreundlichen Verwaltungskultur
    • Entwicklung einer langfristigen KI-Strategie unter Berücksichtigung bestehender IT- und Digital-Government-Strategien
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Stakeholder-Management
    • Gestaltung von Kommunikationsstrategien zur Information und Einbindung interner und externer Stakeholder während Transformationsprozesse
    • Förderung einer offenen und innovationsorientierten Verwaltungskultur
  • Federführende Leitung von Innovationsprojekten
    • Initiierung, Planung und Steuerung von Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekten
    • Ressourcen- und Zeitplanung sowie Monitoring der Projektfortschritte
• Regionales digitales Government
  • Strategieentwicklung und Umsetzung
    • Erarbeitung und Implementierung einer interkommunalen Digital-Government-Strategie in der Region
    • Aufbau und Pflege eines Netzwerkes
    • Aktive Teilnahme an Gremien des Landkreises und Organisationen in der Region
    • Entwicklung von Konzepten zur Harmonisierung von Verwaltungsprozessen und digitalen Verfahren
  • Koordination von Online-Diensten
    • Initiierung und Begleitung der Implementierung gemeinsamer Online-Dienste (Zusammenarbeit mit den Ämtern)

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Als Ansprechpartnerin für Fachfragen steht Ihnen Frau Lüth unter 03841/3040-1600 zur Verfügung.

Ihr Profil :

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) - vorzugsweise in den einschlägigen Fachrichtungen (angewandte) Künstliche Intelligenz und Data Science, (angewandte) Informatik, Computer Science, Technische Informatik, Medieninformatik, Informations- und Kommunikationstechnik, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder alternativ
• ein gleichwertig abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor), bspw. E-Government, Verwaltungsdigitalisierung, Digital Public Management, Digital Governance and Administration, Digital Transformation, Digitales Verwaltungsmanagement
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/) (GER), wenn nicht Muttersprache
• Fahrerlaubnis Klasse B - Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostenrecht M-V

Idealerweise bringen Sie mit :

• Erfahrungen im Projektmanagement bzw. -leitung sowie Stakeholder-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -standards (z. B. PRINCE2, PMI, IPMA)
• Kenntnisse zum E-Government-Gesetz (EGovG), Onlinezugangsgesetz (OZG), Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeitim Umgang mit an Prozessen beteiligten Personen
• Interesse, sich umfassend in komplexe und übergreifende Rechtsgebiete und Sachverhalte schnell und präzise einzuarbeiten sowie die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
• methodische, konzeptionelle und eigenständige Arbeitsweise in Verbindung mit strategischem, ganzheitlichem Denken und Handeln sowie sehr guten organisatorischen Fähigkeiten und Flexibilität
• Gewissenhaftigkeit, ständiges Hineinversetzen und Hineindenken in andere Prozesse
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA . (Teil A II - Spezielle Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik).

Die Zahlung einer Fachkräfte-Zulage ist ggf. möglich.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 01.08.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 83/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) .

Gern möchten wir darauf aufmerksam machen, dass die Vorstellungsgespräche für den 11.08.2025 geplant sind.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich ( Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt.html) ).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de) unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO) (https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf) .

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

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