Dem Polizeipräsidium Ravensburg mit rund 1250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt die Sicherheit in den Landkreisen Ravensburg, Sigmaringen und im Bodenseekreis.

Beim Führungs- und Einsatzstab, Stabsbereich Einsatz des Polizeipräsidiums Ravensburg am Dienstort Ravensburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Beschäftigte/r im Bürodienst (w/m/d)

als Tarifbeschäftigte/r zu besetzen.

FÜHRUNGS- UND EINSATZSTAB

Der Führungs- und Einsatzstab stellt beim Polizeipräsidium Ravensburg das Kernelement der zentralen und strategischen Polizeieinsatzführung dar. Der Stabsbereich Einsatz analysiert die öffentliche Sicherheit und Ordnung in allen Lagefeldern und entwickelt zusammen mit den Sicherheitspartnern konkrete polizeiliche Einsatzstrategien und -konzepte.

IHRE AUFGABEN

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere :

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben, unter anderem Terminkoordinierung und -überwachung, Vorgangsüberwachung, interner Postlauf, Korrespondenz, Vorbereitung von Besprechungen
• Erstellung und Aktualisierung von Einsatz- und Kriminalstatistiken sowie Präsentationen
• Regelmäßige Stammdatenpflege und Stammdatenverwaltung
• Ablage, Überwachung und Aussonderung von Akten
• weitere Aufgaben auf Weisung

IHR PROFIL

• Eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung z.B. als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) – gute Excel-Kenntnisse sollten vorhanden sein
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
• Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe

WIR BIETEN IHNEN

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Bezahlung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 5 TV – L
• Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen
• Als Teil der Polizei Baden-Württemberg spannende Einblicke in die Polizeiarbeit
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Attraktive Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

BESONDERE HINWEISE

Das Polizeipräsidium Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Stellen im Bereich des Polizeipräsidiums Ravensburg sind grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Vor einer Einstellung bei einer Polizeibehörde ist eine Abfrage der Personendaten in den polizeilichen Informationssystemen des Landeskriminalamtes Baden-Württemberg (Zuverlässigkeitsüberprüfung) durchzuführen.

INTERESSE?

Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis spätestens 27.07.2025 unter Angabe der Kennziffer „RV5-027ST-FEST-E_E5“ unter folgendem Link:

zum Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/bestimmungen.php?PP=PP_RV)

ANSPRECHPARTNER

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung:

Frau Wiedmann, Referat Personal, Tel.: 0751 / 803 - 1301

Für fachliche Auskünfte:

Herr Paglia, Führungs- und Einsatzstab, Tel.: 0751 / 803 - 2120

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden vsl. in den Kalenderwochen 32/33 stattfinden.

Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren/Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.

Weitere Informationen