Stellenausschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – werden Sie Teil unseres Teams!

Der Kreis Coesfeld, das kommunale Dienstleistungszentrum für rund 226.000 Menschen in 11 Städten und Gemeinden, ist Träger von zwei beeindruckenden Burgen: Die Burg Vischering in Lüdinghausen zählt zu den schönsten Wasserburgen Deutschlands und zieht jährlich zahlreiche Besucher mit ihrem kulturhistorischen Museum, Wechselausstellungen zeitgenössischer Kunst und einem abwechslungsreichen Veranstaltungsprogramm an. Die Kolvenburg in Billerbeck begeistert mit hochkarätigen Kunstausstellungen von international renommierten Künstlern.

Der Kreis Coesfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Schule, Bildung und Kultur eine/n engagierte/n

Kulturreferentin/Kulturreferent und Fachdienstleitung „Kultur“ (m/w/d)

Diese auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle bietet Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer kulturellen Angebote mitzuwirken. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und motivierenden Arbeitsatmosphäre! Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 5.153,96 € - 7.346,06 €)
• eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
• als Dienstort die Stadt Lüdinghausen im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland (https://www.muensterland.com/wirtschaft/service/onboarding/fachkraefte/)

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Master oder Magister), vorzugsweise in den Fachrichtungen Kunstgeschichte, Geschichte oder Kulturwissenschaft
• Besitz der Führerscheinklasse B (bzw. Klasse 3) sowie Bereitschaft, das eigene Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabenbereich sowie fundierte Kenntnisse und ausgeprägtes Interesse an moderner und zeitgenössischer Kunst
• vertiefte Kenntnisse der Westfälischen Adels-, Landes- und Regionalgeschichte als Sammlungsschwerpunkt des Museums und hohe persönliche Einsatzbereitschaft
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse
• gute Vernetzung im deutschen und internationalen Museumswesen
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungsvermögen
• souveränes Auftreten sowie eine positive und sympathische Ausstrahlung
• fundierte EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit spezieller Museumsdokumentationssoftware wünschenswert

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Leitung des Fachdienstes „Kultur“ mit Leitung der Museen Burg Vischering sowie Kolvenburg
• Planung und Organisation des Kulturprogramms sowie der Steuerung der vielseitigen Projekte des Fachdienstes Kultur im Bereich Veranstaltungen, Presse & Öffentlichkeitsarbeit/ Marketing, Archivierung und Dokumentation, Kultureller Bildung sowie Ehrenamt
• Vorbereitung wissenschaftlicher Sonderausstellungen (zeitgenössischer und moderner Kunst sowie Kulturgeschichte)
• Entwicklung überregionaler bedeutender Konzepte zur Kulturarbeit des Kreises
• Akquise von Fördermitteln und Gewinnung wichtiger (kultureller) Kooperationspartner
• Vertretung der Kulturarbeit des Kreises nach außen sowie in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen

Ihr zukünftiges Team:

„In einem jungen Team von Kolleginnen und Kollegen erarbeiten wir ein breitgefächertes kulturelles Angebot für alle Altersgruppen. Unser Büro ist eine der schönsten Wasserburgen Deutschlands - ihr kulturelles Erbe zu bewahren, zu erforschen und zu vermitteln ist eine besondere Aufgabe, der wir mit großer Freude und Teamgeist nachkommen. Mit unserer Arbeit bereichern wir das Leben der Menschen in der Region und darüber hinaus. Wir legen großen Wert auf Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes :30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt :Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me und Kreis Coesfeld-Corporate Benefits

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm (https://www.kreis-coesfeld.de/kreisportrait/ein-tag-im-kreis-coesfeld-imagefilm.html) !

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.kreis-coesfeld.de/karriere.html) und auf unserem Instagramkanal. (https://www.instagram.com/)

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online (https://bewerbermanagement.net/jobposting/9b456a1b8376d81a290f23347a8f76e2fa19563c0) (https://bewerbermanagement.net/jobposting/9b456a1b8376d81a290f23347a8f76e2fa19563c0)bis zum 10.08.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Twilling (Leiter der Abt. 40 – Schule, Bildung und Kultur)

Mail: greogor.twilling@kreis-coesfeld.de

Tel. 02541/18-4000

Frau Janning (stv. Leiterin der Abt. 40 – Schule, Bildung und Kultur

Mail: swenja.janning@kreis-coesfeld.de

Tel. 02591 /7990-24

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin)

Mail: paulina.risthaus@kreis-coesfeld.de

Tel. 02541/18-1115

Carolin Lehmann (Personalsachbearbeiterin)

Mail: carolin.lehmann@kreis-coesfeld.de

Tel. 02541/18-1105

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