Bei der Gemeinde Weyhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Streckenkontrolleur*in

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Es wird eine monatliche Erschwernispauschale gezahlt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
• Kontrolle und Unterhaltung gemeindlicher Straßen, Wege und Plätze im täglichen Außendienst
• Ermittlung von Schäden und Beauftragung von Reparaturaufgaben sowie Kontrolle der Erledigung
• Selbstständige Bearbeitung von Kleinstschäden
• Überwachung der Arbeiten von Fremdfirmen an Straßen und Nebenanlagen
• Überwachung von Sondernutzungen
• Bearbeitung von Bürgereingaben

Einstellungsvoraussetzungen:
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder Straßenbauer*in
• Führerschein der Klasse B
• Führerschein der Klasse CE ist wünschenswert
• gute Kenntnisse im Bereich der Straßenunterhaltung und des Straßenbaus
• grundlegende Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
• Eigeninitiative, eine gute Auffassungsgabe, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• Bereitschaft zur Aufgabenerledigung im Einzelfall auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens

Wir bieten Ihnen:
• Unterstützung der Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• jährliche Mitarbeiterjahres- und Personalentwicklungsgespräche
• moderne Dienstfahrzeuge
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.
Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Frauen oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
Bewerbungsverfahren:
Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!
Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.
Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.
Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Online-Bewerbung ist bis zum 10. August 2025 freigeschaltet.

Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-243 (Fachbereich 5 – Frau Schriefer)
Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Personalservice – Herr Hirsch)

Weitere Informationen