„Die beste Art, die Zukunft vorauszusagen, ist sie zu schaffen“ – werde Teil der digitalen Transformation und bewerbe dich im Team Weyhe als

Teamkoordination („CIO“) für den Bereich IT-Service

Arbeiten mit echten Profis! Der IT-Service mit seinen 7 Mitarbeitenden ist ein interner Dienstleiter für rund 294 IT-Arbeitsplätze.
Das Team gliedert sich in die Bereiche Verwaltung, Außenstellen (inklusive Schul-IT) und Digitalisierung.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, teilzeitgeeignet und bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. einer vergleichbaren Besoldungsgruppe bewertet.
Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen besteht ferner die Möglichkeit einer Verbeamtung im gehobenen Dienst mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
• Organisation und Entwicklung der IT-Konzeption
• Verantwortung für IT-Sicherheit
• Durchführung von IT-technischen Bedarfsprüfungen mit dem Team
• Technische Beratung anderer Bereiche mit dem Team
• Koordinationsaufgaben im Fachteam und in Projekten
• Budgetplanung und -überwachung für den IT-Bereich
Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:
• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima
• Strukturiertes Onboarding (u.a. Schulungen für den Quereinstieg in die Kommunalverwaltung)
• Ausbildungsbetrieb im Bereich Fachinformatik für die „Fachkräftegewinnung von morgen“
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktives „Netzwerken“ in Arbeitskreisen und der KAI-Anwendergemeinschaft
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

Einstellungsvoraussetzungen:
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit Informatik-Schwerpunkt, sowie einer mehrjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich oder
• die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Bachelor of Laws, Bachelor auf Arts oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Idealerweise Erfahrung als Führungskraft
• Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von (IT-)Projekten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert
• ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Administration von windowsbasierten Serversystemen und Netzwerkkomponenten sowie Standard Microsoft-Produkten wie Office, Exchange
• ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen zu Datenbanken und Datenbankmanagementsystemen
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
• selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
• kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse B

Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Frauen oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
Bewerbungsverfahren:
Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!
Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.
Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.
Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Online-Bewerbung ist bis zum 17. August 2025 freigeschaltet.

Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-202 (Fachbereichsleiter, Fachbereich Zentrale Dienste - Herr Dr. Lindhorst).
Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Personalservice - Herr Hirsch).

Weitere Informationen