Stellenbezeichnung:Compliance-Beauftragte/r (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Stab suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg einen Compliance-Beauftragten (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
• Beratung der Beschäftigten der Niederlassung zu Compliance-Themen
• Bearbeitung von Fragen, die die operative Compliance (integriertes Risikomanagement in alltägliche Geschäftsprozesse) der Autobahn GmbH betreffen sowie von Compliance Hinweisen/Meldungen
• Compliance-Risikoanalysen und Implementierung von Steuerungsmaßnahmen
• Erstellung/Pflege der Compliance-Dokumentation
• Durchführung von Compliance-Schulungen und Mitwirkung bei Projekten

Das sollten Sie mitbringen:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Erfahrungen in der Personalführung
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Compliance
• Wünschenswert wäre mehrjährige Berufserfahrung bei der Bekämpfung von Korruption, Betrug und Untreue
• Möglichst gute Kenntnisse bei Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und im Compliance Reporting
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Anwenderkenntnisse aller gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
• Selbständige ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Planungs-, Organisations- und Strukturierungskompetenz
• Hands-on-Mentalität
• Denken in Geschäfts- und IT-Prozessen
• Sicherer Umgang mit Menschen auf allen hierarchischen Ebenen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.07.2025 über unser Karriereportal.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Michael Riedel| Telefonnummer: +49402351338559| E-Mail: MICHAEL.RIEDEL@AUTOBAHN.DE

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

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