Eintolles Team, aktuell bestehend aus 21 Mitarbeiter:innen, in derForststr.sucht Verstärkung.
Gesucht wird eineGruppenleitungim altersgemischten Bereich.

Wertschätzung,transparente Kommunikationund einePädagogik auf Augenhöhewird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt.

Mit unsereralltagsintegrierten Fachberatungentwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter.
Besonderen Wert legen wir zudem auf diepartnerschaftliche Zusammenarbeitmit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich.

Haben wir IhrInteresse geweckt? Schauen Sie gerne auf Instagram vorbei@evalino_Stuttgartoder unter www.eva-lino.de

Ihre Aufgaben bei uns:

• Gestaltung des pädagogischen Tagesablauf der Gruppe gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen
• Umsetzung der pädagogischen Angebote entsprechend Ihrer eigenen Stärken und Präferenzen
• Übernahme der fachlichen Führung der Kolleg:innen im Kleinteam
• engagierte und federführende Teilnahme Teamsitzungen mit Einbringen Ihrer pädagogischen Perspektiven
• Sie freuen sich auf aktive Elternarbeit und sehen sich als Bildungspartner:in

Wir wünschen uns:

• eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder durch den pädagogischen Alltag begleitet
• Schätzen von persönlichem Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und einer offenen Feedbackkultur
• Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten
• Ideen und Visionen, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen
• eine begleitete Einarbeitung
• Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
• SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• kostenfreies Deutschlandticket
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD .

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt .

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

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