Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung Aufsichts- und Kreisordnungsbehörden, Verkehr verstärken mit einer

Teamleitung und herausgehobene Sachbearbeitung KFZ-Zulassung Wetzlar (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie koordinieren und organisieren den laufenden Dienstbetrieb der Zulassungsstelle in Wetzlar
• Sie erteilen Einzelgenehmigungen nach § 13 EG-FGV sowie § 21 StVZO
• Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung der Grundsatzangelegenheiten im Zulassungsrecht
• Sie verwalten das Warenwirtschaftssystem
• Sie haben die Fachaufsicht über die kommunalen Zulassungsaufgaben (sogenannte „Rathauszulassung“)
• Sie sind EDV-Administrator für das Fachprogramm Kfz21

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, zur/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Fahrerlaubnis Klasse B

Führungserfahrung bzw. Führungskompetenz sowie Kenntnisse und Berufserfahrung im Verkehrsrecht, insbesondere im Zulassungswesen sind wünschenswert.

Sie verfügen idealerweise über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit und Zielstrebigkeit. Sie überzeugen mit einem ausgeprägten technischen Verständnis, Problemlösefähigkeit, einer sehr guten Auffassungsgabe sowie Lern- und Leistungsbereitschaft. Wünschenswert ist weiterhin eine strukturierte, organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie gute Konfliktlöse-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen…

… ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 9a) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.

…. eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.

… ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.

… Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.

… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (BetrieblichesGesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11. August 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Fachdienstleitung Melanie Breidenich ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-2510.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Rebecca Jakob, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1167.

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Weitere Informationen