Stellenausschreibung

Beim Regierungspräsidium Gießen , Abteilung II "Arbeitsschutz und Inneres" sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 23.2 "Rückführung" mehrere Stellen im Bereich

Sachbearbeitung (m/w/d)

befristet für Elternzeitvertretungen voraussichtlich bis zum 31. August 2026 und bis zum 2. Dezember 2026 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Einstellung als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H).

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Mitwirkung zur Vorbereitung und Durchsetzung der Ausreisepflicht (Abschiebung) von ausreisepflichtigen Asylbewerber/innen vorrangig aus kommunaler Unterbringung oder den Erstaufnahmeeinrichtungen des Landes Hessens für Flüchtlinge
• Mitwirkung zur Vorbereitung und Organisation der Flugreise als Einzelmaßnahme oder auf Sammelchartern, das Fertigen von Vollzugshilfeersuchen an die Landespolizei, die Organisation erforderlicher ärztlicher Begleitung oder Sicherheitsbegleitung
• Veranlassung von Fahndungsausschreibungen in den polizeilichen Fahndungssystemen und das Stellen von Abschiebehaftanträgen, das Verhandeln mit Bevollmächtigten, Haftrichtern und der Polizei
• Beschaffung von Passersatzpapieren / Laissez-Passer
• Kostenbearbeitung bei Abschiebeangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit staatlichen und nichtstaatlichen Stellen, z. B. der Internationalen Organisation für Migration (IOM), dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), der Erstaufnahmeeinrichtung des Landes Hessen (EAEH), der Justiz, der Bundes- und Landespolizei, allen Gerichtsbarkeiten und Staatsanwaltschaften, Abschiebehafteinrichtung, kommunale Ausländerbehörden
• Fertigen von Stellungnahmen und Berichten, insbesondere in Petitions- oder Härtefallausschussangelegenheiten
• Führen der Ausländerakte
• Nutzung und Pflege der dezernatsspezifischen Datenbank

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung die eine Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt erfolgreich abgeschlossen haben. Alternativ sollten Sie im Bereich „Öffentliches Recht“ über einen Bachelor of Laws verfügen.

Sie sollten sich auszeichnen durch:

• Belastbarkeit
• Pflichtbewusstsein / Einsatzbereitschaft
• Organisationsfähigkeit
• Soziales Verhalten
• Interkulturelle Kompetenz

Die Bereitschaft zur Dienstverrichtung zu ungünstigen Zeiten und die Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten ist erwünscht.

Für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im Ausländerrecht (Aufenthalts- und Asylverfahrensrecht) bzw. verwandten Rechtsgebieten und dem Verwaltungsrecht (HVwVfG, VwGO) sowie begleitender Rechtsvorschriften im ausländerbehördlichen Bereich. Kenntnisse in ausländerbehördlichen Fachanwendungen (AZR, AsylDB, etc.) und Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, sind wünschenswert.

Eine Einarbeitung sowie die anfängliche Unterstützung in dem Aufgabengebiet wird durch kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichergestellt.

Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen.

Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicketHessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Ge-schlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Heckmann (Personaldezernat) unter Tel.: 0641 303 2592, E-Mail: Lara.Heckmann@rpgi.hessen.de sowie Frau Bauer-Größer (Fachdezernat) unter Tel.: 0641 303 2674, E-Mail: AnnKathrin.Bauer-Groesser@rpgi.hessen.de zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte über https://stellensuche.hessen.de

(Referenzcode: 50917798_0002).

Sollten Sie bereits beim Land Hessen beschäftigt sein, dann bewerben Sie sich bitte über das Serviceportal (Referenzcode: 50917798_0002).

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis, Hochschulzeugnis und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden. Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.

Sollten Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.

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