Beim Landkreis Leer

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Teilhabe und Soziales eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d)

für die Koordination und Systemverwaltung für das Fachverfahren LÄMMKom Lissa- Sachgebiet Controlling, Abrechnungen, Statistiken und Fachverfahren LÄMMkom LISSA

zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet (mindestens 35 Std.).

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verfahrensbetreuung für die Programme LÄMMkom Lissa
• Einführung, Begleitung und Weiterentwicklung des Digitalisierungsprozesses, Eruierung der Fälle und Anzahl der zu digitalisierenden Papierakten bis zur Einführung und Pflege der E-Akte in den unterschiedlichen Fachbereichen
• Unterstützung beim Aufbau des Fallmanagements innerhalb von LÄMMkom Lissa
• Erhebung von Daten für das interne Controlling und zum internen Kennzahlenvergleich
• Einrichtung, Pflege und Bearbeitung von Schnittstellen im Fachverfahren und den dazugehörigen Programmen

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
• die Angestelltenprüfung I

Darüber hinaus erwarten wir:

• logisches Denken und die Bereitschaft, sich in ein umfangreiches Fachverfahren mit verbundenen Strukturen einzuarbeiten
• Freude am abwechslungsreichen Arbeiten und an der Schaffung konstruktiver Problemlösungen aufgrund der sich stetig ändernden Rechtsprechung und der fortschreitenden Digitalisierung
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit aufgrund des Dialogs mit den zuständigen Sachbearbeitern/innen

Kenntnisse im SGB IX, XII und AsylbLG sowie praktische Erfahrungen in der Anwendung des Fachverfahrens LÄMMkom Lissa sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.

Wir bieten:

• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Für eventuelle fachliche Rückfragen steht Ihnen im Amt für Teilhabe und Soziales der Amtsleiter Herr Harms (Tel. 0491/926-1354) sowie für Fragen zum Ablauf des Verfahrens im Hauptamt Frau Bainton (Tel. 0491/926-1642) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

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