Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht dieStadt Trier für die Finanzwirtschaft zum 01. Oktober 2025 eine

Sachbearbeitung Finanzcontrolling Personal und Soziales (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesG

• Unterstützung aller Steuerungs- und Führungsebenen sowie der städtischen Gremien bei der Finanzplanung und Umsetzung eines Controllings in den Schwerpunktbereichen Personal und Soziales
• Entwicklung eines haushaltsbezogenen Berichtswesens, welches die Grundlage sowohl für die interne und externe Steuerung darstellt (u.a. Haushaltsberichte)
• Entwicklung von operativen Controlling-Instrumenten in den beiden Schwerpunktbereichen
• Mitarbeit bei der Administration des im Sachgebiet eingesetzten Führungsinformationssystems der Fa. ProFIS
• Identifikation von Optimierungspotenzialen struktureller Art und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen im Kontext der Vorgabe für die strategische Haushaltskonsolidierung

• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreicher Abschluss des II. Verwaltungslehrgangs oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre (Bachelor/Diplom (FH))
• fortgeschrittene finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie haushaltsrechtliche Grundkenntnisse
• Fachwissen in mindestens einem der thematischen Schwerpunktbereiche Personal und Soziales
• Fachwissen im Umgang mit der Administration und Betreuung von Finanzsoftwaren bzw. die Bereitschaft sich dieses anzueignen (ProFIS)
• sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere tiefgehende Kenntnisse in Excel sowie Kenntnisse der Human Resource (HR) Software SAP-HCM bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Lex zur Verfügung, Tel. 0651/718-2111.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 10. August 2025 .

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