Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleister*innen. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Fachbereich 220 – Familie, Bildung, Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

U3 Zusatzkraft (m/w/d)
(17,5 Std./ Woche, Entgeltgruppe S03 TVöD-SuE)

in der Kita Stadtmitte zu besetzen.

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Gemeinsam mit den Gruppenerzieher*innen: Verantwortung für die pädagogische und pflegerische Betreuung einer Gruppe
• Unterstützung des Gruppenteams sowohl bei der Planung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern als auch bei den Beobachtungsaufgaben und der Bildungsdokumentation
• Individuelle Förderung der Kinder im Rahmen des pädagogischen Konzeptes

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur staatlich anerkannten Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialassistent*in (m/w/d) oder Heilerziehungshelfer*in (m/w/d)
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, besondere Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, besondere soziale Kompetenz und Flexibilität
• Gute Kenntnisse der Entwicklungsanforderungen von Kindern in den jeweiligen Altersgruppen

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe S03a TVöD-SuE
• eine 2. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZKV)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
• Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Corporate Benefits / Mitarbeitendenaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de oder per E-Mail als PDF an bewerbungen@schwelm.de (mailto:bewerbungen@schwelm.de) bis zum 25.07.2025 an uns.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 33/34. KW 2025 durchgeführt werden.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Maschner (Tel. 02336/801-300) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).

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