Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Jugend und Familie – Geschäftsbereich Soziale Dienste - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für die Stelle

Pflegekinderdienst / Adoptionsvermittlung (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie gewinnen engagierte Pflege- und Adoptivbewerber/innen, prüfen deren Eignung sorgfältig und begleiten sie durch den gesamten Qualifizierungsprozess
• Mit viel Einfühlungsvermögen und Fachkenntnis vermitteln Sie Kinder und Jugendliche in passende Pflegeformen oder Adoptivfamilien
• Pflege- und Adoptivfamilien beraten und unterstützen Sie kontinuierlich
• Sie begleiten Umgangskontakte und beraten das Herkunftssystem
• Sozialpädagogische Diagnosen und Entwicklungsanalysen erstellen Sie mit Blick auf den individuellen Bedarf des Kindes und als Grundlage für passende Unterstützungsangebote
• Sie koordinieren Hilfen gemäß §§ 27 ff., 35a und 41 SGB VIII, führen Hilfeplangespräche durch und behalten den Verlauf der Maßnahmen stets im Blick
• Sie nehmen Kriseninterventionen im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen wahr
• Den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII nehmen Sie wahr: Sie erkennen Gefährdungen des Wohls von Kindern und Jugendlichen und ergreifen konsequent die notwendigen Schritte
• In familien- und vormundschaftsgerichtlichen Verfahren bringen Sie Ihre fachliche Einschätzung ein und vertreten die Interessen von Kindern und Jugendlichen
• Die Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, der Jugendgerichtshilfe, Amtsvormundschaften, wirtschaftlicher Erziehungshilfe sowie externen Institutionen gestalten Sie professionell, vernetzt und lösungsorientiert

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in, Bachelor of Social Work)
• Umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilfe-, Sozial- und Familienrecht
• Fähigkeiten in Gesprächsführung und in der Moderation von Gruppenveranstaltungen und komplexen Hilfeplanprozessen
• Vorkenntnisse im Arbeitsbereich Pflegekinderdienst / Adoptionsvermittlung sowie eine persönliche Eignung gem. § 3 AdVermiG oder die Bereitschaft, sich entsprechend zu qualifizieren
• Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie im schriftlichen Ausdrucksvermögen
• Selbstreflexionsvermögen und Lernbereitschaft, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Supervision und kollegialer Beratung
• Flexible Einsatzfähigkeit, auch über die normale Arbeitszeit hinaus (Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft)

Wir bieten Ihnen:

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeugs gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen oder E-Bike aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

• Eine leistungsgerechte Vergütung der Entgeltgruppe S 12 TVöD
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Attraktive Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitsseminare, Kostenübernahme von VHS-Gesundheitskursen, Externe Mitarbeiterberatung in Form eines ganzheitlichen Unterstützungsangebotes zur Stärkung der physischen und psychischen Gesundheit oder zur Begleitung durch akute Krisen)
• Angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
• Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Regelungen

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiter des Geschäftsbereichs Soziale Dienste, Florian Tschirpke

Tel: 02871 953-2405 | E-Mail: Florian.Tschirpke@bocholt.de (mailto:Florian.Tschirpke@bocholt.de)

Zum Bewerbungsverfahren:

Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Inka Wallkötter

Tel: 02871 953-1339 | E-Mail: Inka.Wallkoetter@bocholt.de (mailto:Inka.Wallkoetter@bocholt.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 10. August 2025.

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