Bei der Samtgemeinde Bothel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich

„ Klimaschutzmanagement “ (w/m/d)

zu besetzen.

Im Wesentlichen beinhaltet die Stelle folgende Aufgabenbereiche:

• Fortschreibung des integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Samtgemeinde Bothel

• Erarbeitung weiterer Maßnahmenvorschläge zum Erreichen der Klimaschutzziele

• Energiedatenbank entwickeln/führen und Fortschreibung der Datengrundlagen in festen Intervallen, Erstellung von Energieberichten

• unüblich hohe Energieverbräuche identifizieren und mögliche Maßnahmenvorschläge ableiten und priorisieren

• kommunale Wärmeplanung fachlich begleiten, Vorschläge bewerten

• Klimaschutzmaßnahmen bei der Umsetzung fachlich begleiten und zum Teil eigeninitiativ umsetzen, insbesondere

• energetische Verbesserungsmaßnahmen an Gebäuden und techn. Gebäudeausstattung, ggfs. auch im Zuge von Unterhaltungsmaßnahmen

• technische Optimierungsmaßnahmen vorschlagen
  • Grobplanungen erstellen
  • mögliche Maßnahmen in kommunalen Gremien vorstellen

• Projektleitung und -koordination bei der Planung und beim Bau oder der Sanierung von Anlagen
  • Planentwürfe prüfen oder ggfs. selbst ausarbeiten (bis zur Leistungsphase 3)
  • Einbindung der erforderlichen Fachplanungen und Gewerke
  • Schnittstellenkoordination aller Projektbeteiligten

• Übernahme der örtlichen Bauleitung bzw. Mitwirkung bei der örtlichen Überwachung von Baumaßnahmen

• Aufmaße und Abrechnungen prüfen

• Formulieren von Entscheidungshilfen zu Organbeschlüssen

• Abwicklung von Fördermaßnahmen

• Untersuchung und Akquise von Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten

• Beantragung von Fördermitteln einschl. Erstellung der Projektbeschreibung /-dokumentation

• Abstimmungen mit den Fördermittelstellen, Überwachung von Fristen

• Führen der Verwendungsnachweise, Mittelabrufe

• Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz und Energieeffizienz, insbesondere durch

• Planung und Durchführung von Veranstaltungen

• Verfassen von Beiträgen für die Website zum Thema Klimaschutz / Energiemanagement

• Präsentationen für verschiedene Akteursgruppen erstellen und eigenständig vortragen

• Teilnahme an Presseterminen / Interviews

• Stellungnahmen zu örtlichen und überörtlichen Planungen

Sie bringen folgende Qualifikationen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom/Master) in einer zum Aufgabengebiet passenden Fachrichtung

oder

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgelegter Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt)

oder

erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Bautechniker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einem zum Aufgabengebiet passenden Fachamt

• selbständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise

• Moderations-, Präsentations- und Medienkompetenz sowie Verhandlungsgeschick

Was die Samtgemeinde Bothel Ihnen bietet:

• ein breitgefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• eigenverantwortliche Tätigkeit

• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen

• vielfältige, an das Tätigkeitsfeld angepasste Fortbildungsmaßnahmen

• ein motiviertes und kollegiales Team

• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL)

Die Vergütung erfolgt nach TVöD; die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet. Maßgeblich für die Eingruppierung sind dabei auch die persönlichen Voraussetzungen des erfolgreichen Bewerbers / der erfolgreichen Bewerberin. Die Stelle ist zunächst auf den Zeitraum der Fördermittelgewährung aus der Kommunalrichtlinie für drei Jahre bis zum 30.06.2028 befristet; es besteht die Aussicht auf eine Anschlussbeschäftigung nach Ablauf der Förderperiode.

Die Ausübung der Tätigkeit erfordert eine Beschäftigung von 39 Std./Woche (Vollzeit). Es wird um einen Hinweis im Bewerbungsanschreiben gebeten, falls Sie in einem geringeren Umfang beschäftigt werden möchten. Bitte geben Sie ggfs. bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang und die von Ihnen favorisierte Lage und Verteilung der Arbeitszeit an. Ihr Anliegen wird dann auf Grundlage der eingehenden Bewerbungen dahingehend geprüft, ob eine Verteilung der Arbeitszeit auf mehrere Beschäftigte möglich ist. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (nach Möglichkeit in einer PDF-Datei) bis zum 21.07.2025 ausschließlich per Mail an bewerbung@bothel.de (mailto:bewerbung@bothel.de) .

Sofern Sie vorab noch Fragen zum Arbeitsplatz und/oder zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich gerne telefonisch an Herrn Behr (0 42 66) 983-1540 oder schauen Sie einfach für ein unverbindliches Gespräch während der Öffnungszeiten im Rathaus vorbei.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vernichtet.

Weitere Informationen zum Datenschutz stehen auf unserer Homepage unter https://www.bothel.de/ihr-rathaus/stellenangebote.html (https://www.bothel.de/ihr-rathaus/stellenangebote.html) als Download „Informationsschreiben Datenschutz für Bewerbungsverfahren“ bereit.

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