Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 190.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale). Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit Verantwortung für das Leben im Salzlandkreis übernehmen zu können.

Im Fachdienst Jugend- und Familie (FD22) suchen wir am Standort Staßfurt für den Bereich Jugendschutz, Netzwerkkoordination Frühe Hilfen und Familienhebammen Sie als

Familienhebamme (m/w/d)

für eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet mit der Entgeltgruppe 9b TVöD-V (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Psychosoziale und medizinische Beratung und Betreuung insbesondere von Risikoschwangeren und jungen Familien mit erheblichem Unterstützungsbedarf durch aufsuchende Tätigkeit vorrangig im ersten Lebensjahr des Kindes (z. B. Vorbereitung auf die Geburt und Beratung zur Gesundheitsförderung in der Schwangerschaft und nach der Geburt bei nicht krankenversicherten Frauen, gesundheits- und entwicklungsfördernde Beratung und Unterstützung von Eltern sowie anderen primären Bezugspersonen, präventive Beratung und Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote, Stärkung der Kompetenzen zur Pflege und Förderung des Kindes, Begleitung bei der Inanspruchnahme von Vorsorgeuntersuchungen, Geburtsvorbereitung, sonstigen Arztbesuchen, Teilnahme an Arbeitsbesprechungen etc.)
• Planung und Durchführung von Angeboten der Frühen Hilfen im ländlichen Raum (z. B. Durchführung von niedrigschwelligen Angeboten, wie Krabbelgruppen, Spielkreise, Eltern-Kind-Gruppen, regelmäßige Beratungs- und Informationsangebote, Sprechstunden, Planung und Durchführung des Willkommensbesuchsdienstes in Abstimmung mit der Netzwerkkoordinatorin Frühe Hilfen etc.)
• Netzwerkarbeit im Rahmen der „Frühen Hilfen“ (z. B. Mitwirkung im lokalen Netzwerk Kinderschutz und Frühe Hilfen des Salzlandkreises, Zusammenarbeit mit Geburtskliniken, niedergelassenen Kinderärzten und Gynäkologen, Mitarbeit an der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung etc.)

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) zur Hebamme (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation in Frühe Hilfen (Familienhebamme) bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der Fortbildung zur Familienhebamme (m/w/d) oder
• die Ausbildung zur staatlich examinierten Hebamme (m/w/d) bzw. zum Entbindungspfleger (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation in Frühe Hilfen Familienhebamme / Familienentbindungspfleger) bzw. mit der Bereitschaft die Fortbildung zur/zum Familienhebamme/ Familienentbindungspfleger/in (m/w/d) zu absolvieren
• einen gültigen Führerschein der Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• Wahrnehmungs-/ Einschätzungs- sowie Gesprächsführungskompetenzen mitbringen
• Teamfähig sind und Empathie besitzen
• Kenntnisse familienorientierter Netzwerke des Sozial- und Gesundheitsbereiches mitbringen
• ein vertieftes Wissen über Themen rund um die Familie und Kindheit sowie auf dem Gebiet der Gesundheitsförderung besitzen

Wir bieten Ihnen:

• eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-V (VKA)
• einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• eine leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Simoneit, Tel. 03471/684-1195.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 06.08.2025 unter der Stellenangebots-ID 1322778 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

IhreDaten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt / Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt. >>> Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO (https://www.salzlandkreis.de/media/15325/hinweisblatt-zur-datenerhebung-nach-art-13-dsgvo.pdf) .

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus §16Abs.2TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.

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