Im Ministerium des Innern und für Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat351„Landesbrand- und Katastrophenschutzinspekteur/-in, Einsatz- und Grundsatzfragen des Brand- und Katastrophenschutzes, Fachaufsicht LfBK“ der Abteilung5 „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Zivile Verteidigung, Streitkräfte“ die Stelle

einer Referentin / eines Referenten (m/w/d) für das Gemeinsame Kompetenzzentrum Bevölkerungsschutz (GeKoB)

zu besetzen.

Mit dem Ziel der Stärkung des Bevölkerungsschutzes in Deutschland wurde bei der Frühjahrssitzung der Innenministerkonferenz 2021 das von Bund und Ländern gemeinschaftlich getragenen Kompetenzzentrum Bevölkerungsschutz (GeKoB) gegründet. Neben den für den Bevölkerungsschutz zuständigen Innenressorts bei Bund und Ländern als Kern des Kompetenzzentrums sind noch weitere Akteure wie beispielsweise Hilfsorganisationen, der Deutsche Feuerwehrverband und die Bundeswehr vertreten. Mit dem GeKoB wurde eine jederzeit betriebsbereite, ressortübergreifende und die staatlichen Ebenen im Bevölkerungsschutz verbindende Krisenorganisation aufgebaut.

Da das GeKoB seinen Dienstsitz beim Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe in Bonn hat, liegt der Dienstort in Bonn . Es wird die Bereitschaft zu Dienstreisen nach Mainz vorausgesetzt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitarbeit bei der Erstellung eines wöchentlichen Lagebildes Bevölkerungsschutz (national, europaweit und global),
• Aufbau und Implementierung eines nationalen Digitalen Lagebildes Bevölkerungsschutz,
• Erstellen von Berichten (Sonderberichte zu außergewöhnlichen Ereignissen, Auswertungsberichte etc.),
• Mitwirkung bei dem Aufbau und Betrieb eines Registers für Spezialressourcen des Bevölkerungsschutzes für den überregionalen Bedarf (z. B. Hubschrauber, Drohnen, Robotik),
• Aufbau und Pflege eines Ressort-Netzwerkes Krisenmanagement,
• Mitwirkung bei der Erstellung einer Informationsplattform Bevölkerungsschutz,
• Teilnahme an regelmäßigen Übungen,
• Mitarbeit in der Krisenorganisation des GeKoB,
• Auf Anforderung in Krisenlagen auch:
  • Unterstützung der politisch-strategischen und administrativen Krisenstäbe der Bundesressorts und Länder/Länderressorts u. a. durch die Übernahme von Krisenstabsfunktionen und -aufgaben,
  • Entsendung von Verbindungspersonen in Krisenstäbe und Fachberatung vor Ort nach Anforderung durch Bundes- und/oder Landesressorts,
  • Mitwirkung bei der Bearbeitung länderübergreifender Anforderungen, Vermittlung und Zuführung von Ressourcen bei den Ländern und dem Bund auf der Grundlage des Spezialressourcenregisters Bevölkerungsschutz (national und mit Blick auf das EU-Gemeinschaftsverfahren) in Zusammenarbeit mit dem GMLZ.

Die vorangestellten Aufzählungen der wahrzunehmenden Aufgaben sind nicht als abschließend zu verstehen; im laufenden Dienstbetrieb kann sich das Aufgabenprofil noch ändern.

Wir setzen voraus:

• Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) oder
• einschlägiger Masterabschluss (z. B. Krisenmanagement, Sicherheitstechnik, Rettungsingenieurwesen) bzw. gleichwertiger Studienabschluss,
• Bereitschaft, im Krisenmodus 24/7 zu arbeiten,
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes (vorzugsweise in Rheinland-Pfalz),
• Kenntnisse des bundesweiten Bevölkerungsschutzes, insbesondere aber auch der behördlichen und ministeriellen Strukturen in Rheinland-Pfalz,
• praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden in der Bund-Länder-Zusammenarbeit sowie mit im Bevölkerungsschutz tätigen Organisationen,
• Kenntnisse in der Stabsarbeit und im Krisenmanagement,
• Fähigkeit, zwischen konzeptionellem Arbeiten und operativen „ad-hoc-Aufgaben“ flexibel zu wechseln.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• sicheres Auftreten sowie eine qualifizierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit,
• ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen,
• Verhandlungsgeschick,
• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.

Das können Sie von uns erwarten:

• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes,
• ein umfassendes Onboarding,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot sowie
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte bzw. Beschäftigte mit entsprechendem Studienabschluss.

Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A14 mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A16 erfolgen.

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des §8 Abs.1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem
Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Home Office, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.

Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 20.Juli2025 unter Angabe der Kennziffer 14/25 vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mdi.rlp.de oder schriftlich an das Ministerium des Innern und für Sport, Personalreferat, Schillerplatz 3-5, 55116 Mainz.

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