Das Bundesamt für Naturschutz ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Wir beraten das BMUKN in allen Fragen des nationalen und internationalen Naturschutzes und der Landschaftspflege, fördern Naturschutzprojekte, betreuen Forschungsvorhaben und sind zuständige Meeresnaturschutzbehörde für die deutsche ausschließliche Wirtschaftszone sowie Genehmigungsbehörde für die Ein- und Ausfuhr geschützter Tier- und Pflanzenarten.

Für unseren Standort in Bonn Bad-Godesberg suchen wir ab 01. Januar 2026 auf unbefristete Zeit

eine Abteilungsleitung (m/w/d)
„Digitalisierung, Naturschutzinformation“
Kennziffer 917/25

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Führungskompetenzen und strategischem Weitblick.

Die Abteilung I 1 „Digitalisierung, Naturschutzinformation“ mit 52 Mitarbeitenden gehört dem Zentral- und Fachbereich I „Zentrale Aufgaben, Grundsatzangelegenheiten des Naturschutzes" an und besteht aus den vier Fachgebieten

• „Strategische Digitalisierung in Natur und Gesellschaft“
• „Naturschutzinformation, Geoinformation, Open Data“
• „IT-Strategie, -Steuerung und - Service“
• „Bibliothek, Dokumentation, Schriftleitungen“

Arbeitsschwerpunkte der Abteilung:

• Strategische Koordination digitaler Aktivitäten des BfN, Entwicklung von Strategien zur Unterstützung des Naturschutzes durch die digitale Transformation
• Aufarbeitung und Verfügbarmachung von Naturschutz- und Geoinformationen. Bereitstellung und Redaktion der Internetangebote des BfN. Analyse, Umsetzung und Betrieb von Fachinformationssystemen. Administrativer Datenschutz
• IT-Betrieb inkl. Bereitstellung Hard- und Software, Service-Desk
• Literatur und Publikationsbereitstellung, Dokumentation, Schriftleitungen

Aufgaben der Abteilungsleitung:

• Strukturierung der Aufgabenplanung gemeinsam mit den Fachgebietsleitungen und Formulierung strategischer Schwerpunkte der Abteilung; Vertretung der im Zuständigkeitsbereich der Abteilung liegenden Positionen des BfN in internen und externen Gremien
• Wahrnehmung fachgebietsübergreifender Aufgaben für die Abteilung
• Wahrnehmung der Funktion des Chief Information Officer
• Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung in der Abteilung und die Transparenz des Verwaltungshandelns
• Führung und Motivation der Beschäftigten in der Abteilung unter Anwendung zeitgemäßer Führungsmethoden

Die Wahrnehmung dieser Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), insbesondere der Informatik oder der Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit Schwerpunkt im Informationsmanagement und Digitalisierung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sicherheit der Informationstechnik
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowohl in technischer als auch in naturschutzfachlicher Hinsicht
• Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick und Genderkompetenz
• Mindestens 2-jährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft
• Erfahrung in der Führung größerer Organisationen (vgl. Referatsleitung)

Wünschenswert:

• Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklung sowie Motivation der Beschäftigten
• Erfahrung in der Anwendung moderner Führungs- und Arbeitsmethoden

Gerne können ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen angegeben werden, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen, der persönlichen sowie der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis Besoldungsgruppe B 2 BBesO gewährt werden; bei Vorliegen der Voraussetzungen wird bei Einstellung von Tarifbeschäftigten eine entsprechende außertarifliche Vergütung gezahlt.

Bei Einstellung von Tarifbeschäftigten wird ein Arbeitsverhältnis auf Probe in dieser Führungsposition zunächst für die Dauer von maximal 2 Jahren begründet. Nach erfolgreicher Absolvierung der Erprobungszeit ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. Bei verbeamteten Personen richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).

Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung Menschen aller Nationalitäten angesprochen fühlen und begrüßen insbesondere auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Freuen Sie sich auf:

• Hochmotivierte Mitarbeitende in der Abteilung
• Vielfältige Aufgaben im Politikfeld Naturschutz
• Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Individuelle Förderung (Weiterentwicklung durch vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungen)
• Familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro)
• Gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Ladesäulen für Elektroautos.

Näheres über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: www.bfn.de

Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre Online-Bewerbung über die Plattform Interamt ( www.interamt.de (http://www.interamt.de) ) unter der Stellen-ID 1324129 . Hierfür ist eine einmalige Registrierung notwendig. Bewerbungsschluss ist der 27. Juli 2025.

Neben der vollständigen Eingabe der persönlichen Daten und dem Bewerbungsschreiben bitten wir darum, folgende Anlagen als pdf-Dokumente hochzuladen: lückenloser, tabellarischer Lebenslauf; Qualifikations- bzw. Studiennachweise; Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen; relevante Fortbildungsnachweise; ggf. Nachweis über Schwerbehinderung.

Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen.

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