In der Abteilung Immobilien besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Mitarbeiter*in Personalmanagement (m/w/div).

In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften. CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen.

Ihre Aufgaben:

Sie wirken im Personalmanagement der Abteilung mit und agieren als Schnittstelle zu den zentralen Personalthemen der DRV Bund bzw. der Immobilienabteilung. Im Team tragen Sie zur Planung, Dokumentation und Auswertung unserer Personalprozesse bei. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt auf der Pflege und Analyse der Stellenbewirtschaftung, insbesondere durch:

• Erarbeiten und Mitwirken bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und Aufgabenkritiken
• Beraten der Führungskräfte und Beschäftigten zu Fragestellungen im Themenfeld Personal sowie Abstimmung mit den zentralen Personalbereichen der DRV Bund
• Erstellen, Auswerten sowie grafische Darstellung von Personalstatistiken und Kennzahlen des Personalcontrollings
• Unterstützung bei der Entwicklung von Personalkonzepten, wie z. B. Bildungskonzepte, einschließlich der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie deren organisatorischer Vorbereitung und Durchführung
• Führen und Nachhalten von Inhaltsprotokollen zu personalbezogenen Themen und Sitzungen

Ihr Profil:

Sie arbeiten gern im Team, haben eine strukturierte Arbeitsweise und führen eine Datengrundlage mit der Sie schnell aussagefähig zu Rückfragen mit Personalbezug sind. Sie vereinen ein grundsätzliches Interesse für das Thema Immobilien mit dem hohen Anspruch an Ihre Arbeitsergebnisse. Zusätzlich verfügen Sie über:

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom oder Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Bezug, z.B. Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich
• Hohe IT-Affinität, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Die Fähigkeit zur Erstellung strukturierter und professioneller Darstellungen und Analysen
• Freude an professioneller Personalarbeit im öffentlichen Dienst

Was wir bieten:

• Ein motiviertes und kollegiales Team in einem spannenden Umfeld bei einer der größten öffentlichen Arbeitgeberin Deutschlands
• Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und Wünsche
• Eine sichere Anstellung und Vergütung nach der Entgeltordnung der DRV Bund, inklusive Jahressonderzahlung
• Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit zentraler Lage und sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch die Möglichkeit von Freizeitausgleich, Homeoffice und mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten

Weitere Informationen:

Zur Besetzung der Position werden Gespräche mit einer Auswahl der Bewerber*innen geführt. Die Gespräche sind für den Zeitraum vom 21.07 bis 23.07.2025 geplant.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Weitere Informationen