Leitung des Ludwig-Forums für Internationale Kunst (m/w/d)

Kulturbetrieb der Stadt Aachen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Aachen eine motivierte Persönlichkeit mit Fachkompetenz, Kreativität und Begeisterung zur Weiterentwicklung des Hauses für die Leitung des Ludwig Forums für Internationale Kunst (m/w/d) in Vollzeit.

Das Ludwig Forum für Internationale Kunst ist ein Museum und Forum mit überregionaler Strahlkraft. Es ist Forum für den kreativen interdisziplinären künstlerischen Austausch und ein wichtiger Veranstaltungsort für die regionale Szene. Als lebendiger Ort für moderne und zeitgenössische Kunst verbindet das Haus Museumsaktivitäten wie Ausstellungen, Sammlungspflege, Forschung und Vermittlung auf innovative Weise. In einem ehemaligen Industriegebäude vereint das Museum eine beeindruckende Sammlung internationaler Künstler*innen sowie Veranstaltungsräume, eine Kunstwerkstatt und ein großes Außengelände.

Die Stelle wird nach § 32 TVöD (Führung auf Zeit) zunächst für die Dauer von vier Jahren, mit der Option auf Verlängerung, vergeben.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Strategische, künstlerische sowie wissenschaftliche Gesamtverantwortung sowie organisatorische und personelle Leitung des Museums
• Entwicklung eines kuratorischen Profils mit internationaler Ausstrahlung und Umsetzung eines zukunftsweisenden, interdisziplinären Ausstellungs- und Veranstaltungsprogramms
• Verantwortung für die Sammlungspflege, -erweiterung und -forschung mit Schwerpunkt auf internationale Kunst nach 1960 und einem starken museumspädagogischen Anteil
• Strategisches Museumsmanagement: Audience Development, Projektleitung, digitale Strategie, Öffentlichkeitsarbeit und Vermittlung sowie Sichtbarkeit des Museums im städtischen Kulturleben und Attraktivierung für ein breites Publikum
• Aufbau und Pflege regionaler, nationaler und internationaler Netzwerke, insbesondere mit der Peter und Irene Ludwig Stiftung, den Ludwig-Museen weltweit sowie Kulturinstitutionen der Euregio
• Kooperation mit lokalen Kulturakteur*innen sowie Kooperation und Partnerschaft mit anderen städtischen Museen und Kulturinstitutionen
• Fundraising, Sponsoring und verantwortlicher Umgang mit öffentlichen Mitteln
• Förderung kultureller Bildung und Teilhabe, Inklusion sowie Barrierefreiheit für ein vielfältiges Publikum

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Kunstgeschichte, Kunstwissenschaft, Kulturwissenschaften oder einer anderen vergleichbaren kunstspezifischen Fachrichtung
• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen zur Ausübung der beschriebenen Tätigkeiten, ggf. auch außerhalb des öffentlichen Dienstes (z.B. in Verbindung mit einem Bachelor- oder einem anderweitigen Abschluss)
• langjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise als Leitung eines Museums
• nachweisbare Erfahrungen im Bereich der internationalen Gegenwartskunst
• ausgeprägte kommunikative und vermittelnde Fähigkeiten
• Eigeninitiative, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Dienstleistungsbewusstsein
• hohe soziale Kompetenz sowie ein integrativer und kooperativer Führungsstil
• unternehmerisches Denken und Handeln, Organisations-, Problemlösungs- und Analysefähigkeit sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• eine hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich den zeitlichen und organisatorischen Erfordernissen eines Museumsbetriebs anzupassen
• Erfahrung im Umgang mit politischen oder vergleichbaren Gremien und in der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenslagen

Wünschenswert

• Erfahrungen mit Sponsoring Konzepten, Ausstellungsförderprogrammen und der Einwerbung von Drittmitteln sowie eine gute Vernetzung mit anderen Partner*innen, Museen, fachspezifischen Vereinen, Verbänden, Stiftungen, etc.
• Kenntnisse über den Aufbau und die Arbeitsweise einer Kommunalverwaltung

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zu beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• Jobticket für den ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Assessmentcenter-Verfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auf Anforderung auch den Mitgliedern des Rates zur Einsichtnahme zur Verfügung gestellt werden.

Mit Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 350) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

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