Sachbearbeiter (m/w/d) Kasse

Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Machen Sie bei uns Karriere

Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Sie mit Ihren Kenntnissen im Anlagemanagement die Liquidität der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz sicherstellen.

Wer wir sind

Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,6 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.

Ihr künftiger Arbeitsbereich

Ihr zukünftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie stellen gemeinsam mit dem Team in der Kasse sicher, dass die vorhandenen Finanzen sicher angelegt und gleichzeitig anfallende Zahlungen sichergestellt werden.

Ihre Aufgaben

Sie

• führen das tägliche Liquiditäts- und Anlagemanagement durch, überwachen dieses und wirken bei der Finanzplanung und -optimierung mit,
• führen den elektronischen Zahlungsverkehr termingerecht durch,
• kontrollieren und bearbeiten die Geldeingänge und
• kommunizieren mit den Fachbereichen unseres Hauses und den Banken hinsichtlich unserer finanziellen Belange.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 9 LBesO / Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV bezahlt.

Das bringen Sie mit

Sie

• haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Bachelor oder einen Abschluss als IHK-Fachwirt in der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaft, Wirtschaftsfachwirt (IHK), Bankfachwirt (IHK) oder einen vergleichbaren Abschluss mit fachlicher Passung auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens,
• besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich des Anlagemanagements und der Vermögensbildung, u. a. im Hinblick auf Bankbilanz-/ Geschäftsberichtsanalysen von Banken,
• verfügen über fundierte Kenntnisse im Onlinebanking und Zahlungsverkehr,
• haben Kenntnisse hinsichtlich der Anwendung der Umsatzsteuer bei der öffentlichen Hand,
• weisen Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, in den Büchern des Sozialgesetzbuches, den Bestimmungen der Verordnung über den Zahlungsverkehr, die Buchführung und die Rechnungslegung in der Sozialversicherung (SVRV), den Allgemeinen Verwaltungsvorschriften über das Rechnungswesen in der Sozialversicherung (SRVwV) sowie in den Bestimmungen der Verordnung über das Haushaltswesen der Sozialversicherung (SVHV) auf und
• sind teamorientiert, zuverlässig und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.

Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.

• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.

• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.

• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse

• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online (https://bewerberportal.net/register/42UB3JCWPDNE57CKSC) !

Sie haben noch Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie die Teamleiterin der Kasse, Forderungs- und Beitragsbuchhaltung, Frau Yvonne Braunstein (Telefon 06232/17-2254).

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

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