Die Stadtwerke Sinzig/Remagen mit den Betriebszweigen Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung werden als Eigenbetrieb geführt. Der Betriebszweig Wasserversorgung sichert die Wasserversorgung des gesamten Stadtgebietes Sinzig sowie der Verbandsgemeinde Bad Breisig. Weiter übernehmen die Stadtwerke Sinzig/Remagen die Betriebsführung der Stadtwerke Remagen im Bereich Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung.

Im Rahmen einer Umorganisation ist geplant zum 01.01.2026 die beiden Stadtwerke in eine gemeinsame Anstalt des öffentlichen Rechts der Städte Sinzig und Remagen zu überführen sowie den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) einzuführen.

Die Stadtwerke Sinzig/Remagen suchen ab sofort eine*n

Bauingenieur*in für das Wasser- und Abwasserwerk (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Planung Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauunterhaltungs- und Neubaumaßnahmen in den Bereichen Leitungs-, Kanal- und Ingenieurbau
• Verantwortliche Projektleitung und Fachbauleitung bis zur Inbetriebnahme
• Ausschreibung, Betreuung und Koordinierung externer Planungsleistungen
• Einholung / Beantragung wasserrechtlicher Erlaubnisse und Genehmigungen
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
• Sonstige Aufgaben nach Zuweisung durch die technische Leitung

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium als Bau- oder Umweltingenieur Fachrichtung Abwassertechnik / Abwasserbehandlung / Wasserwirtschaft (FH oder TU) oder vergleichbar
• Kenntnisse in den Bereichen der VOB, HOAI und UVgO
• Hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit und selbständiger Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Möglichst mehrjährige Berufserfahrung und damit verbunden ein fundiertes Fachwissen im Bereich der Trinkwasserversorgung und/oder Abwasserbeseitigung
• Koordinationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
• Aufgrund von Außendiensttätigkeiten der Besitz der Fahrerlaubnis B

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete, vielfältige Stelle sowie ein tarifgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Vergütung nach dem TV-V ab dem 01.01.2026)
• Fachliche Einarbeitung und Beratung sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Perspektivische Übernahme einer Leitungsfunktion
• Attraktive Gleitzeitregelung
• Dienstrad Leasing mittels Bruttoentgeltumwandlung

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist bei der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen steht Ihnen Marius Köbbing unter 02642 20111 gerne zur Verfügung!

Weitere Informationen