Durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz können u.a. Fachkräfte mit Berufsausbildung und Personen mit berufspraktischen Kenntnissen leichter nach Deutschland einwandern. Die Landesregierung will diese Chance nutzen, um die Rahmenbedingungen für die Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten für das Land Mecklenburg-Vorpommern weiter zu verbessern. Die Projektstelle dient diesbezüglich als zentrale Anlaufstelle für alle in der Fachkräfteeinwanderung aktiven Akteure vor allem in Bezug auf die operative Umsetzung neuer, unterstützender Maßnahmen. Sie koordiniert und begleitet hierbei und leistet darüber hinaus fachliche Unterstützung.

Ihre Aufgaben:

• Bewertung von Fragen bzgl. der operativen und fachlichen Umsetzung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
• Analyse von Herausforderungen im beruflichen Einwanderungsprozess im Zuge der Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
• Koordinierung von Projekten im Rahmen der Fachkräftezuwanderung mit der Bundesagentur für Arbeit, den Kammern und weiteren Akteuren
• Kontaktstelle für Kommunen, Kammern und Verbände zu den neuen Möglichkeiten zur Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
• Kontaktstelle zu den Welcome-Centern und zu neuen von der Landesregierung initiierten Projekten bezgl. Fragen zur Umsetzung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, Reporting und Erstellung von Erklärungen zum Umsetzungsstand
• Kooperation mit den Aufgabenträgerinnen und Aufgabenträgern der sozialen Integration von ausländischen Arbeitskräften
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Bekanntheitssteigerung der Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Land

Ihr Profil:

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom / I. und/oder II. juristisches Staatsexamen) verfügen.

• Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der beruflichen Integration von ausländischen Fach- und Arbeitskräften oder Beratung von Unternehmen im Kontext der Fachkräfteeinwanderung
• gute Kenntnisse im arbeitsmarktpolitischen Bereich und Grundkenntnisse des Aufenthaltsrechts

Darüber hinaus werden erwartet:

• Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
• ausgeprägte mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• anwendungssichere Kenntnisse bei üblichen Office-Programmen
• Mobilität innerhalb des Bundeslandes und innerhalb von Deutschland, bevorzugt Führerschein Klasse B

Nähere Informationen zur Bewerbung finden Sie unter:

https://karriere-in-mv.de/stelle/13027-referentin-bzw-referent-w-m-d-arbeitsmarktpolitik-fachkraefteeinwanderung (https://karriere-in-mv.de/stelle/13027-referentin-bzw-referent-w-m-d-arbeitsmarktpolitik-fachkraefteeinwanderung)

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